Noch sehr viel nachzuholen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Dinge endlos besprochen und aufgeschoben. Oft zählen nicht die besseren Argumente sondern man macht die dinge, weil es ja immer so gewesen ist.
Es werden kosten gespart wo investitionen zwingend erforderlich sind und gleichzeitig Geld mit vollen Händen aus dem Fenster geworfen.
Verbesserungsvorschläge
Man schiebt Verantwortung gerne nach unten weiter. Wenn eine Person in leitender Position Falsche Entscheidungen getroffen hat, die beispielsweise zu erheblichen Problemen bei der Auftragsabwicklung führt, wird bei einem daraus resultierenden Fehler grundsätzlich der Kommissionierer/Sachbearbeiter verantwortlich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Grudsätzlich das Einzige, was funktioniert. Je nach Abteilung kann es aber sehr unterschiedlich sein
Work-Life-Balance
Mittlerweile besser als vor einigen Jahren
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu viele vorgesetzte, um eine allgemeine Aussage für alle zu treffen.
Grundsätzlich ist das Verhalten sehr unterschiedlich. Persönlich komme ich mit meinem vorgesetzten gut klar aber es gibt für manche Vorgesetzte gibt es hier scheinbar uneingeschränkte Freiheiten gegenüber deren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Dadurch, dass das Unternehmen absolut schlecht organisiert und EDV technisch schlecht aufgestellt ist, entsteht zusätzliche Belastung, die vermeidbar wäre.
Effizienz ist hier kein Begriff.
Gleichberechtigung
Bessere Stellen sind einem kleinen elitären Personenkreis vorbehalten. Dabei spielt es überhaupt keine Rolle ob sie für den Job geeignet sind. Selbst wenn andere Personen besser geeignet wären. Auch wenn sich bei einer Falschbesetzung Probleme für das ganze Unternehmen ergeben, wird an diesen Personalien eisern festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Eigenverantwortung. Da hier von vielen Entscheidungsträgern nicht mitgedacht, ausreichend geplant oder einfach passende Strukturen geschaffen werden, muss dies über Mehrarbeit der Mitarbeiter kompensiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel gedruckt. Der Verbrauch von Kartonagen ist unverhältnismäßig und der Postversand hat hier immer noch einen sehr hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt hier kaum Zusatzleistungen sowie finanzielle Leistungsanreize.
Image
Grundsätzlich ist es ein seriöses Unternehmen, dennoch hat das Image über die letzten Jahre sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier als "normaler" Mitarbeiter mit ein wenig Glück noch Teamleiter werden, dann ist aber Schluss.