Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Werthenbach Konstruktionsteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein direkter Vorgesetzter geht seit Jahren verantwortungsvoll mit seinem Team um. Oberste Leitung hat Mitglieder die unfähig sind und keine Ahnung vom Vertrieb haben. Hinter den Kulissen immer rauher Ton und vorne weg Alibimitteilungen an die Belegschaft.
Ergebnisse und Kommunikation nur wenn es der Herresleitung passt oder nutzt. Viel Rhetorik und Null Ehrlichkeit immer am Thema vorbeireden. Projekte in Endlosschleife.
Fluktuation bei langjährigen Mitarbeitern, die das Unternehmen geprägt und mitaufgebaut haben. Viele junge neue Kollegen die qualifiziert werden müssen. Mittlerweile auch sehr eintönig geworden.
Geht noch aber geht leider kaputt.