Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ZEISS Digital Innovation Logo

ZEISS 
Digital 
Innovation
Vorstellungsgespräche

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Feedback nach Bewerbungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

eigenartige Weise ein Gespräch zuführen, unangenehme Atmospäre.
Obwohl 2 Gesprächspartner da waren, nur mit einem gesprochen, der andere hörte nur zu ...
Die ausgeschriebene Stelle wurde nicht beleutet, sondern gemient, dass sie eig jemanden für eine andere Stelle such.

Hier brach ich das sowieso eigenartige Gespräch ab. Schade, um die Zeit...

Bewerbungsfragen

  • Schwächen wurden nur hinterfragt. Es wurde auf nichts anderes sonst eingegangen.
  • Das Vorgespräch am telefon mit einer Dame war am angenehmsten. Das Vorstellungsgespräch selbst war nicht zielführend... sehr schade

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches Gespräch - aber ohne Ergebnis

3,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden als Marketing Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde sich zeitnah telefonisch gemeldet. Als erstes gab es ein kleines Telefoninterview, welches ich erfolgreich bestanden habe, denn ich wurde zum persönlichen Bewerbungstermin eingeladen.

Jedoch hatte der Personalmitarbeiter wohl keinen Schimmer darüber gehabt, dass sich eine junge - nicht 0815 ausschauende Frau- auf die Stelle bewirbt.

Man hat gleich gemerkt, dass ich trotz meinem großen Erfahrungsschatz und meiner Kompetenz nur belächelt und nicht ernst genommen wurde.

Nach einem 30 Minütigen Gespräch, welches im Grunde die letzt 25 nur noch über banale Dinge zur politischen Situation in Deutschland ging, wurde ich danach ohne Ahnung über die weitere Vorgehensweise aus dem Gespräch entlassen. Eigentlich sollte ich nach zwei Wochen eine Antwort bekommen - das ist nun drei Monate her...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schräge Ansichten

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Inhaltlich unterirdisch. Wirbt als familienfreundlicher Arbeitgeber, hat dann feste Arbeitszeiten zw. 09 h und 18 h. Unmöglich mit Kitakind. Soziale Kontakte oder gar Freundschaften zwischen Persanalern und Angestellten sind nicht gewünscht. Von 200 Bewerbern wurden 70 Erstgespräche geführt, was nicht zwingend für Effizienz spricht. Geld verdienen ist schwierig, Angebot eher auf Einsteigerniveau.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Reaktion und sehr angenehmes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden als Recruiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle "Recruiter/in" beworben und innerhalb von zwei Tagen eine erste Reaktion in Form eines kurzen Telefongesprächs und einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch erhalten. Diese schnelle Reaktion ist mir sehr positiv aufgefallen. Das Gespräch selbst war angenehm, die Gesprächsatmosphäre locker und sehr freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Daumen hoch. Eine sehr lockere Atmosphäre im Gespräch. Zu meinem Erstaunen keine Frage zu meinen Schwächen.........fand ich echt super.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

das total andere Bewerbungsgespräch

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am selben Tag meiner Bewerbungsemail erhielt ich eine Empfangsbestätigung.
Zwei Tage danach rief man mich an um zuerst am Telefon ein kurzes Gespräch zu führen. Dabei sollte ich meine Motivation erklären und ein wenig über mich erzählen.
Schon dieses Telefonat war anders als ich es gekannt und erwartet habe.

Dann kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch:
Ich war sehr aufgeregt. Es war von Anfang an sehr angenehm.
Die Gesprächspartner haben mir das Gefühl gegeben, mit mir "auf eine gleiche Ebene" zu sein. Nach und nach fiel meine Anspannung
Ich habe fest mit den typischen Fragen gerechnet aber Pustekuchen … meine Gesprächspartner haben das so locker gemacht, dass ich das Gefühl hatte, ich führe eine Unterhaltung mit Bekannten.

Am Ende wurde ich durchs Haus geführt. Im Nachhinein empfinde ich es als ein tolles Gespräch - trotz seiner lockeren und angenehmen Art war es sehr professionell und zielgerichtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr langwieriger Feedbcak und Einstellungsprozeß (allerdings 2004!)

2,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2004 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden als IT-Projektleiter, später Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Bewerbergespräche, allesamt aber eher unstrukturiert (ad hoc eingeladene zusätzliche Gesprächsteilnehmer, Gespräche in Lokalen etc.pp.). Dennoch sehr sympathisch und ein exzellentes Bauchgefühl. Gab mir auch im Nachgang recht - toller Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Bewerber/inHat sich bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden beworben.

Bewerbungsfragen

Reisetätigkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Prozess, transparente Kommunikation und wertschätzende Behandlung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christin Schmid, Team Lead Community Relations
Christin SchmidTeam Lead Community Relations

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und natürlich auch für dein positives Feedback. Wir freuen uns schon sehr auf die Zusammenarbeit mit dir bei ZEISS Digital Innovation und heißen dich herzlich willkommen im #teamZEISS.

Professioneller, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss Digital Innovation GmbH in Dresden als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christin Schmid, Team Lead Community Relations
Christin SchmidTeam Lead Community Relations

Vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung und das Feedback genommen hast. Es ist schön zu hören, dass unser Bewerbungsprozess einen so positiven Eindruck bei dir hinterlassen hat. Umso mehr freuen wir uns natürlich, dass wir dich bald bei ZEISS Digital Innovation und somit auch im #teamZEISS willkommen heißen dürfen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden