Aussen Hui, Innen ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbeurteilungen die auch wirklich Leistung beurteilen.
Management reduzieren (es gibt viel zu viele unproduktive unnötige Teamleiter)
Anständige Arbeitsplatzbeschreibungen
mehr Parkplätze
Leute anständig einlernen nicht nur einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck der von Oben weiter nach Unten gegeben wird. Es werden viele Projekte eingeführt damit man seine Zielvereinbarung einhält auch wenn das Projekt noch lange nicht fertig ist oder in einem sehr schlechten Zustand. Nach der Einführung interessiert das leider niemanden mehr.
Leistung wird in diesem Unternehmen nicht entlohnt. Ob man nun 7 Stunden lustlos nur das nötigste macht oder ob man 10 Stunden Vollgas gibt.
Kommunikation
Extrem schlechte Kommunikation von Oben nach Unten. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist auch nicht vorhanden. Oft weis die linke Hand nicht was die Rechte tut.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gibt es einen sehr starken Kollegenzusammenhalt der das Arbeitsleben erträglicher macht.
Work-Life-Balance
Hier brauch sich Zeiss nicht verstecken. Durch flexible Arbeitszeiten steht man zumindest hier gut da.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten Minuspunkte vergeben. Die meisten Vorgesetzen kümmern sich um ihre Zielvereinbarungen und nicht um die Mitarbeiter. Es werden ständig Dinge versprochen und nicht gehalten. Feedback gibt es von Vorgesetzen nicht.
Gleichberechtigung
Man versucht nach Außen hin den Schein der Gleichberechtigung zu wahren, zumindest zwischen M und W. Die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern die gleiche Tätigkeiten durchführen kann aber enorm sein. Es gibt Mitarbeiter die bekommen deutlich weniger obwohl die die gleiche Tätigkeit ausführen wie Ihre Kollegen. Hier gibt es kein Equal Pay man muss sich teuer verkaufen ansonsten wird man für einen Hungerlohn eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise unterste Schublade wie Kollegen kurz vor Ihrer Rente hin und her geschoben werden um einige Euro zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja es gibt dank der IG Metall einige Sonderzahlungen. ERA Arbeitsplatzbeschreibungen gibt es hier nicht. Für die gleiche Tätigkeit gibt es verschiedene Eingruppierungen. Es wird versucht die Arbeitenden so günstig wie Möglich einzustellen. Wenn zwei Menschen die genau gleiche Tätigkeit in genau der gleichen Qualität ausüben können dennoch ein paar EG Gruppen dazwischen liegen da man nicht den Arbeitsplatz bewertet.
Image
Man ist sehr bemüht nach außen ein sehr gutes Image zu erhalten. Ist man dann im Konzern sieht man sehr schnell das hier so einiges im Argen liegt aber das wird nie nach außen kommuniziert.