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Vorstellungsgespräche

99 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr vorbildliches Verhalten gegenüber Bewerbern.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in München als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein. Man sollte die positiven Dinge hervorheben. Ich war mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang & berufliche Erfahrungen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Junge, HR Specialist
Lea JungeHR Specialist

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess trotz unserer Absage positiv erlebt hast.

Alles Gute für die Zukunft und viele Grüße,
Lea

Keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in München als Vertriebsdirektor Gastronomie Nordwest beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Man kann nur hoffen, dass man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringt als den Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane Kröhn, Junior HR Business Partner
Juliane KröhnJunior HR Business Partner

Hallo,

leider ist aus deiner Bewertung nicht genau ersichtlich, für welche Position du dich bei uns beworben hast. Da wir jedoch weder für unsere Vakanz „Vertriebsdirektor:in (m/w/d) Gastronomie Nordwest“ in Hamburg noch für unsere Vakanz „Regionale:r Verkaufsleiter:in (m/w/d)“ in München eine offene Bewerbung haben, können wir deine Rückmeldung nicht nachvollziehen. Allen Bewerbenden haben wir für beide Vakanzen spätestens im Dezember eine abschließende Rückmeldung gegeben. Zudem haben wir seitdem keine Rückfrage zum Bewerbungsstatus erhalten.

Daher möchten wir dich bitten, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir gemeinsam nachvollziehen können, warum anscheinend keine Rückmeldung bei dir angekommen ist.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden hat stets höchste Priorität für uns, sodass es uns wichtig ist zu verstehen, warum du dies anders erlebt hast.

Viele Grüße
Juliane

Super, sehr Zufrieden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg als Marketing POS beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine kleine Mail nach Zusage mit den wichtigsten Infos zusammengefasst.

Bewerbungsfragen

  • Warum Carlsberg?
  • Welche Skills sind nach meiner Ansicht nach passend für die neue Stelle?
  • Welche Stärken und Schwächen aus früherer Arbeitsstelle sind erwähnenswert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Burgardt, HR Manager Recruiting & Operations
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung und den Hinweis, wie wir uns noch weiter verbessern können. Darüber haben wir uns sehr gefreut!

Beste Grüße
Lukas

Bewerbungsprozess Carlsberg

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Hamburg als Werkstudent:in (m/w/d) Finance & Taxes beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war super, von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Burgardt, HR Manager Recruiting & Operations
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations

Moin Moin,

besten Dank für deine Bewertung.

Viele Grüße
Lukas

Recruiting Menschlich und inhaltlich auf hohem Niveau

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Hamburg als Sales Manager:in (m/w/d) Handel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig von Zu- oder Absage gestaltete sich der gesamte Prozess als reibungslos, fair und transparent. Das sieht man bei weitem in 2023 nicht immer so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane Kröhn, Junior HR Business Partner
Juliane KröhnJunior HR Business Partner

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du den Prozess so positiv wahrgenommen hast und wünschen dir einen guten Start bei uns!

Viele Grüße
Juliane

Sales Manager Handel Dortmund Sauerland

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Dortmund als Sales Manager:in (m/w/d) Handel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, es waren sehr sehr gute Gespräche in einem sehr angenehmen und familiären Umfeld.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Burgardt, HR Manager Recruiting & Operations
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations

Moin Moin,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback.

Beste Grüße
Lukas

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Hamburg als Tax Manager:in (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich lief alles super professionell und positiv ab. Ich habe mich von Anfang an sehr aufgehoben gefühlt und freue mich auf meinen Start bei Carlsberg.

Danke für den tollen & offenen Prozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane Kröhn, Junior HR Business Partner
Juliane KröhnJunior HR Business Partner

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich gut aufgehoben gefühlt hast und wir wünschen dir einen tollen Start bei uns.

Viele Grüße
Juliane

Reibungsloser Bewerbungsprozess, Feedbackgespräch ausbaufähig

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Hamburg als Trainee (m/w/d) Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Allgemein sind die Abläufe der Bewerbungsprozesse gut strukturiert und werden zeitnah durchgeführt.

Das Bewerbungsgespräch selbst war angenehm, da die Kollegin von Carlsberg selbst noch sehr jung waren.

Den einzigen Kritikpunkt den ich unbedingt anbringen möchte und ich denke, dass diese verbessert werden sollte ist, dass bei dem Feedbackgespräch nur die „negativen“ Dinge genannt wurden, die man verbessern kann. An sich finde ich die Dinge, die man verbessern kann auch deutlich wichtiger, um an diesen arbeiten zu können. Die Dinge die ich verbessern kann, haben mir nur leider nicht so viel gebracht, da sie teilweise etwas schwer für mich nachzuvollziehen waren, da es nicht wirklich um meine persönlichen skills ging. Generell habe ich in meiner beruflichen Laufbahn gelernt, dass man wenigstens zum Einstieg auch etwas positives äußert, dass fand ich sehr schade, da nur drei Kritikpunkte genannt wurden.
Der Anruf selbst kam relativ spät nach der Absage, sodass ich gar nicht wusste, ob überhaupt noch etwas kommt. Ist aber auch nicht so dramatisch, da die Reise für mich sowieso nicht weiterging.

Alles Gute für die Zukunft!


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia Thies, HR Specialist
Saskia ThiesHR Specialist

Hallo,

herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wir sehen es auch so, dass Feedbackgespräche in erster Linie dazu dienen, konstruktive Rückmeldungen zu erhalten, um die Leistung zu verbessern. Allerdings sollte das Feedback auch ausgewogen sein und sowohl positive als auch negative Aspekte enthalten, um ein vollständiges Bild der Leistung zu zeichnen. Dass du für dich aus dem Feedbackgespräch wenig mitnehmen konntest, bedauern wird sehr.

Es ist uns wichtig, dass jede:r Bewerber:in einen sehr guten Prozess erlebt und mit der schriftlichen Absage die Möglichkeit für ein telefonisches Feedbackgespräch erhält. Aufgrund der Komplexität der Traineeprozesse kann es hier schon mal zu leichten Verzögerungen kommen.

Wir freuen uns aber, dass du den Prozess insgesamt positiv erlebt hast und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Saskia

Programmfehler sodass hochgeladene Bewerbungsvideos nicht angezeigt wurden und ich somit nicht weiter berücksichtig wurd

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carlsberg Deutschland Logistik GmbH in Hamburg als Trainee Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Ein besseres Programm, was nicht anzeigt “dieser Schritt wurde am xy. abgeschlossen”
wenn dies nicht der Fall ist.
- Dem Teilnehmer trotzdem eine faire Chance geben die Videos nach zureichen und den Bewerbungsprozess einige Tage nach hinten zu verlegen.
- Außerdem hat es sich im Gespräch angefühlt das man gedrungen wird selber die Bewerbung abzubrechen, durch Aussagen wie “es sind schon sehr starke Teilnehmer dabei, deshalb weiß man nicht ob es sich lohnt” -> wer sagt denn das man selber nicht ein starker Bewerber ist
- Im Gespräch Angebot sich auf weitere Stellen zu bewerben -> wenn man sich aber nur auf Trainee stellen im Marketing Bereich bewirbt ist das schwierig

Das geht eindeutig fairer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia Thies, HR Specialist
Saskia ThiesHR Specialist

Hallo,
 
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Dass du aufgrund eines technischen Problems negative Erfahrungen innerhalb des Bewerbungsprozesses gemacht hast, bedauern wir sehr.
 
Grundsätzlich sind wir der festen Überzeugung, dass wir jede:r Bewerber:in eine faire Chance bieten. Wir können jedoch nachvollziehen, dass du dies nicht so wahrgenommen hast. Eine zeitliche Verschiebung des Bewerbungsprozesses ist allerdings aufgrund der Organisation und Teilnahme vieler Kolleg:innen am Assessment Center nicht möglich.

Wir entschuldigen uns erneut bei dir für deine Erfahrungen und hoffen, dass wir dir mit unserem Goodie-Paket eine kleine Freude machen konnten.
 
Alles Gute & viele Grüße
Saskia

Alles top :)

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Hamburg als Ausbildung als Industriekauffrau/-mann (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hat mir sehr gut gefallen!
-spannende und abwechslungsreiche Aufgaben beim Bewerbungsgespräch (besonders gut fand ich die Aufgabe bei der man ein Sortiment für einen Supermarkt in NRW zusammen stellen musste)
-sehr nettes Team, man hat sich sehr wohl gefühlt

Ich hätte mir sehr gut die Ausbildung bei euch vorstellen können, habe mich aber für ein Unternehmen entschieden bei dem ich auch Auslanderfahrungen während der Ausbildung bekomme, und mit den Öffis auch besser zu erreichen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Saskia Thies, HR Specialist
Saskia ThiesHR Specialist

Hallo,

besten Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns sehr wohl gefühlt hast und dir unsere Aufgaben im Auswahlprozess gut gefallen haben.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Saskia

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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