5 Mitarbeiter:innen, die bei Carlsberg Deutschland Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Carlsberg Deutschland Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Tolle Kollegen
- Super Onboarding
Wie oben schon angemerkt, ist die Arbeitsatmosphäre locker und man geht gerne zur Arbeit. Außerdem ist es ganz normal sich gegenseitig zu duzen.
Durch die geltende Gleitzeit und die Möglichkeit fürs Homeoffice, kann man sehr flexibel arbeiten.
Überdurchschnittlich gut.
Während der Ausbildung wird man tagtäglich unterstützt und erhält regelmäßiges Feedback. Egal welches Thema einen beschäftigt, es gibt immer ein "offenes Ohr" und eine passende Lösung wird gefunden.
Es vergeht kein Tag, an dem ich nicht mindestens einmal gelacht habe. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und meine Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.
Zu meinen Tätigkeiten gehören regelmäßige Aufgaben und kleine Projekte, die ich bearbeiten kann. Durch die regelmäßigen Aufgaben habe ich eine gewisse Sicherheit, da ich genau weiß, was ich zu tun habe. Die Projekte geben einem die Möglichkeit an Herausforderungen zu wachsen. Alles in allem erfährt man viel über die entsprechende Abteilung und kann dadurch sein "Big Picture" über das Unternehmen erweitern.
Carlsberg und seinen Mitarbeitern ist es wichtig, dass respektvoll miteinander umgegangen wird - ich fühle mich als gleichwertige Person, die offen ihre Meinung äußern kann und dessen Meinung zählt und wichtig ist.
Bei Carlsberg wurde ich wahnsinnig schnell Teil eines tollen und erfolgreichen Teams. Obwohl ich nur Azubi bin, habe ich das Gefühl eine Stimme zu haben und eigene Ideen umsetzen zu können.
Weiterbildugsmöglichkeiten/ Übernahmen für Azubis vermehrt anbieten
Es werden nicht so viele neue Stellen geschaffen, sodass man als Azubi teilweise eher schwierige Übernahmechancen hat.
Die 37-Stunden-Woche im Gleitzeitmodell ermöglicht einen flexiblen Arbeitsalltag und eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Job.
Überdurchschnittlich gut und durch die 40l-Haustrunk im Monat bekommt man viele neue Freunde.
Eine tolle und motivierende Ausbildungsleitung, die wirklich immer Zeit findet und ein offenes Ohr hat. Man kann jederzeit mit Wünschen, Anliegen und Feedback zu ihr gehen. Gemeinsam plant man Einsätze und findet Stärken heraus. Man fühlt sich wirklich unterstützt und begleitet auf dem Weg.
Die Unternhemenskultur bei Carlsberg ist locker und entspannt. Man lacht viel in den einzelnen Teams. Coole Teamevents, wie zum Beispiel die Azubi Events machen immer total viel Spaß.
Die Aufgaben sind in den einzelnen Abteilungen ganz unterschiedlich. Es wird einem viel Verantwortung übertragen und man kann die Teams wirklich unterstützen und z.B. eigene Ideen mit einbringen.
Vom Außendienst über HR bis hin zur Produktion ist vieles dabei. Dadurch lernt man nicht nur viele Menschen kennen und kann sich ein Netzwerk aufbauen, sondern man lernt auch, wo die eigenen Stärken und liegen. Bei den Einsätzen werden dabei die Wünsche berücksichtigt.
Der Umgang bei Carlsberg ist sehr respektvoll. Durch die flache Hierarchie begegnet man sich auf Augenhöhe.
Entlohnung
Besonders im Verhältnis zu Trainees werden Azubis keine/wenige Übernahmetätigkeiten geboten, obwohl in einigen Abteilungen mehr Schwerpunkt auf "Nachwuchs" gesetzt werden sollte, was mit den Konzernstrukturen erklärt wird. Das hinterlässt ein Gefühl von Geringschätzung und es stellt sich die Frage, warum überhaupt so viel ausgebildet wird
Selten Übernahmemöglichkeiten, wenn dann bleiben auffallend wenige Azubis/Dualis über einen längeren Zeitraum
Leider wenig ausgebildete Ausbilder, manche Abteilungen haben gute Konzepte, andere sollten dran arbeiten
Je nach Einsatzgebiet gerne mal zu wenig oder zu viel. Sollte besser kommuniziert und durch HR besser im Blick behalten werden
Es wird Einblick in viele unterschiedliche Tätigkeiten geboten
Azubis bleiben unter den Abteilungen häufig unbekannt, werden ansonsten Respektiert. Übernahmeaussichten hinterlassen ein wenig wertgeschätztes Gefühl
Spannende Marken, nette Kolleginnen und Kollegen & natürlich den Haustrunk!
Leider werden nicht so einfach neue Stellen geschaffen. Um nach dem dualen Studium übernommen zu werden, bin ich daher darauf angewiesen, dass es gerade passende, freie Stellen gibt.
Super flexibel - als duale Studentin habe ich eine 37 Studen-Woche. Durch Das Gleitzeitmodell mit den Kernarbeitszeiten von 9-15Uhr und der Option Homeoffice, konnte ich meine Arbeitzeiten meistens selbst und flexibel gestalten.
Überdurchschnittlich gut und um die 40l-Haustrunk im Monat werde ich von allen anderen dualen Student benieden.
Ich fühle mich sehr gut betreut. Als duale Studentin bin ich der Personalabteilung zugeordnet und plane gemeinsam mit meiner Ausbildungsleiterin meine Einsätze in den verschiedenen Abteilungen. Während jedes Einsatzes habe ich feste Ansprechpartner, die mich einarbeiten, mir Aufgaben geben, mir immer bei Fragen zur Verfügung stehen und mir am Ende Feedback geben. Es wird sich immer bemüht, dass die Einsätze so lehrreich und interessant wie möglich gestaltet werden.
Die Unternehmenskultur bei Carlsberg ist locker und in den einzelnen Teams wird viel gemeinsam gelacht. Auch die Azubi/Duali- Events zum Beispiel im Hochseilgarten machen viel Spaß und bringen die Gruppe noch mehr zusammen.
Die Aufgaben sind je Abteilung sehr verschiedenen. Allgemein finde ich, dass einem viel Verantwortung übertragen wird. Beispielsweise habe ich im Außendienst alleine Märkte angefahren, um mit den Marktleitern Zweitplatzierungen abzusprechen. Ich habe das Gefühl, mit meinen Tätigkeiten wirklich zu unterstützen und nicht einfach nur beschäftigt zu werden.
Als duale Studentin habe ich abwechselnd Uni- und Praxiseinsätze. Diese sind jeweils ca. zwei bis drei Monate lang. Meistens wechsel ich für jeden Praxiseinsatz die Abteilung. Die Einsätze können ganz unterschiedlich aussehen. Von Logistik über Vertrieb bis hin zu HR ist vieles dabei. Die verschiedenen Bereiche helfen mir enorm dabei, das Große und Ganze zu verstehen, ein Netzwerk aufzubauen und für mich rauszufinden, wo meine Stärken und Interessen liegen.
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du eine sehr gute Ausbildung bei Carlsberg hattest und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüße
Saskia