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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carlsberg Deutschland Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlsberg Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlsberg Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele alte Kollegen die noch in der Vergangenheit leben und nicht in der Gegenwart angekommen sind.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die älteren Kollegen denken oft nur an sich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche und faire Führungskräfte die viele Dinge angehen. Leider sind die Führungskräfte überlastet.

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr schönes modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen und kleinen Meeting-Räumen (falls die Konzentration fehlt)

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3,0
KommunikationPraktikant/in

Die Feedbacks bzw. das System könnte nochmal überdacht werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Leider fühlt man sich bisher zu den Festangestellten nicht besonders zugehörig. Der Zusammenhalt zu den Praktikanten hingegen ist deutlich stärker.

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