124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders gefällt mir das Arbeitsklima im Verlag. Alle grüßen sich, sind freundlich und offen. Zudem sind die Büroräume sehr ansprechend. In Summe ergeben sich so perfekte Arbeitsbedingungen.
Carlsen zeigt, dass man auch ohne eine stark entgrenzte Arbeitszeit und eine "am offenen Herzen"-Mentalität höchsterfolgreich und produktiv Bücher verlegen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
merci! Was für eine tolle Bewertung! Es freut uns, dass Du Dich bei Carlsen so wohlfühlst. Damit das so bleibt, arbeiten wir stetig daran, die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ein offener uns konstruktiver Austausch ist hierfür unabdingbar. Solltest Du also zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team
Dass einem auf Augenhöhe begegnet wird, man wird direkt als gleichgestellter Mitarbeiter behandelt und sehr gut integriert :)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine freundliche Rückmeldung.
Es freut uns, dass du dich bei Carlsen so gut aufgenommen und eingebunden fühlst. Dass wissen wir sehr zu schätzen!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir noch eine schöne verbleibende Praktikumszeit.
Dein People & Culture Team
Ich habe keine Punkte, die mich an meinem Arbeitgeber stören
Positive Arbeitsstimmung in allen Bereichen
Gute Vereinbarkeit inkl. Home Office Möglichkeit
Fortbildungswünsche werden gern gesehen.
Viele zusätzliche Benefits
Beteiligung an sozialen Projekten/ ständige Weiterentwicklung der Visionen
Offener Austausch und Kommunikation, Unterstützung je nach Bedarf
Gute Mischung aus erfahrenen Kolleg*innen und Berufsanfängern
Wertschätzung und Feedback
Offene, helle Büroräume in einem alten Fabrikgebäude. Freie Entscheidung in der Auswahl der Büroräume.
Freundliche, wertschätzende Kommunikation miteinander
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir herzlich für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für uns genommen hast.
Es freut uns, dass du dich bei Carlsen wertgeschätzt fühlst. Auch uns liegt das Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre sehr am Herzen, genauso wie die Angebote, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Wie du, freuen wir uns über einen offenen Austausch mit dir und unterstützen dich gern, falls es Bedarf gibt. Sollte es dennoch zukünftig Punkte geben, bei denen du Optimierungspotential siehst, komm gern auf uns zu.
Dein People & Culture Team
Man merkt, dass die Menschen bei Carlsen im Vordergrund stehen. Generell wird viel Wert aus ein wertschätzendes Arbeitsumfeld gelegt und dass sich die Kolleg*innen wohlfühlen. Gerade im Onboarding Prozess wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die "Neuen" gleich als Teil von Carlsen fühlen und immer einen Ansprechpartner haben, der Ihnen am Anfang beiseite steht. Es gibt außerdem viele Evens, bei denen der Zusammenhalt und die Weiterentwicklung im Fokus stehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr wertschätzend und harmonisch. Ich komme seit Beginn an sehr gerne zur Arbeit und in den Verlag nach Ottensen, obwohl auch Home Office möglich ist.
Home Office in 50/50 möglich, Gleitzeit und ein seit April 2024 laufendes Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche. Klasse!
Man kann sich auf seine Kolleg*innen verlassen und weiß, dass man Unterstützung bekommt, wenn man diese braucht.
Obwohl es, wie in jedem großen Unternehmen natürlich Hierarchien gibt, sind diese nicht spürbar. Alle werden auf Augenhöhe gesehen und auch so behandelt. -Sehr wertschätzend.
Vergleichsweise hoch, wenn man sich in der Branche umschaut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Das wissen wir sehr zu schätzen!
Wir freuen uns, dass du dich bei Carlsen so wohlfühlst und freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit.
Dein People & Culture Team
Offenheit, nettes Arbeitsumfeld, rücksichtsvoller Umgang miteinander, tolles Kollegium und interessante Mitarbeiter*innenangebote!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns, dass du bei Carlsen, insbesondere mit dem Umgang untereinander und unseren Benefits sehr zufrieden bist.
Sollte es dennoch zukünftig Punkte geben, bei denen du Potenzial zur Verbesserung siehst, komm gern auf uns zu.
Dein People & Culture Team
offenes Umfeld und tolles Arbeitsklima mit sehr guten Onboarding und klaren Ansprechpartnerinnen, die einem immer gerne helfen
sehr entspannte und vor allem freundliche Arbeitsatmosphäre
sehr flexibles Arbeitsmodell (HO/Urlaub/Gleitzeit)
Gehalt für Werkstudenten knapp über Mindestlohn, dafür überdurchschnittlich viele Urlaubstage
Bei Büchern natürlich nur bedingt möglich, aber klimafreundlicher Druck + fast ausschließlich digitales Arbeiten
wunderschöne Arbeitsplätze und angenehme Atmosphäre/Workload
Durch vor allem weibliche Kolleginnen überdurchschnittlich gleichberechtigt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei Carlsen so wohlfühlst.
Die Mitarbeiter*innen bei Carlsen sind unser wichtigstes Gut und unsere Aufgabe ist es, die Zufriedenheit der Kolleg*innen aufrecht zu halten und uns stetig zu verbessern. Deine Bewertung zeigt uns, dass die Maßnahmen, die wir ergreifen, richtig sind und fruchten.
Solltest Du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Dein People & Culture Team
Die Flexibilität, spannenden Projekte, das Angebot an Benefits und die wirklich sympathischen Kolleg*innen.
Stärker die Konfliktkommunikation fördern - durch Coachings, geschulte Ansprechpartner*innen etc.
Abteilungsabhängig: Prozesse könnten noch strukturierter ablaufen
Wertschätzende Kolleg*innen und Vorgesetzte und Team-Events ohne Zwang aber mit Mehrwert sorgen dafür, dass das Arbeiten (meist) Spaß macht.
Gleitzeit, Home Office und ein Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche - sehr schön!
Die Kommunikation ist immer sehr wertschätzend und der Zusammenhalt harmonisch; Konflikte werden jedoch, wenn überhaupt, nur zögerlich angesprochen.
Technisch sehr gut, das Gebäude ist allerdings recht alt und denkmalgeschützt, was bei extremen Temperaturen unangenehm ist.
Als Volontärin ist das Gehalt erwartungsmäßig niedrig - aber im Branchenvergleich recht hoch.
Zum Teil etwas repetitiv und anforderungsarm, was aber auch meiner Position als Volontärin geschuldet ist - und an deren Stellen dann wieder sehr herausfordernd und spannend.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass du dich bei Carlsen wohlfühlst und du mit den meisten Punkten sehr zufrieden bist.
Auch wir wissen den wertschätzenden Umgang untereinander sehr zu schätzen, sind uns aber auch bewusst, dass es im Umgang mit Konflikten noch Optimierungsbedarf gibt. Eine Initiative wird zu diesem Thema aktuell bearbeitet und alle Führungskräfte nehmen an einer Workshop-Reihe zum Thema Umgang mit Konflikten teil, sodass wir in Zukunft Konflikte lösungsorientiert und wertschätzend angehen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen für weiteres Feedback jederzeit zur Verfügung.
Dein People & Culture Team
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Vieles. Ich glaube ich habe oben alles erläutert.
Einen Struktur Wandel. Angefangen von der Personalabteilung, Geschäftsführung bis hin zu den einzelnen Teamleitern. Es kann nicht sein, das bei einem so großen Verlag, so schlechte Strukturen aufzufinden sind.
Viele der Kollegen haben eine null Bock Einstellung. Wenig Motivation etwas zu tun oder Verantwortung zu übernehmen. Rückmeldefristen werden nicht eingehalten der Kollegen. Die Leute Demotivieren einen eher
Siehe oben.
Spaß macht wirklich die Tätigkeit, deshalb 4 Sterne. Es geht hier eher um die Firma an sich, die schlecht ist.
Ich musste häufig Dinge machen die nicht zu meinen aufgaben zählen. Geschirr von anderen wegräumen? Wieso kriegen die Menschen das nicht alleine hin? Wieso musste ich mit meinen Ausbildungskollegen und Volontären das machen ? Sind die älteren Herrschaften sich zu fein ?
Respekt bekommt man wenig, wenn man wissen will wie die Zukunft aussieht für einen. Erhält man hier vertröstete Aussagen. Oftmals heißt es auch, ne wir suchen für die Stelle jemanden mit Erfahrung. Also werden wir Auszubildende nur ausgenutzt ?
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
es ist unser Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen und ihre Arbeitsumgebung als unterstützend und förderlich erleben.
Deine negative Bewertung hat uns überrascht und wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Respekt und ein Umgang auf Augenhöhe sind dabei für uns unerlässlich, ebenso wie eine offene Kommunikation und konstruktives Feedback.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, hätten uns aber gewünscht, dass Du dieses Feedback konstruktiv mit uns geteilt hättest.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was genau zu Deiner Unzufriedenheit geführt hat, um mögliche Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Dein Anliegen genauer besprechen können.
Dein HR-Team
Technik, IT-Architektur ist immer wieder ein großes Thema und ein extemer Zeitfresser. Daran müsste sich dringend was ändern.
In den letzten Jahrer sehr stark gewachsen, trotzdem ist man sehr bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
... die junge Zielgruppe führt dazu, dass man sehr genau beobachtet und mit dem Markt verändern muss. Das ist herausfordernd und spannend.
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken dir für deine Offenheit und deinen Blick auf Carlsen.
Unsere Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle und wir freuen uns über konstruktives Feedback, damit wir uns weiterentwickeln und verbessern können.
Das Thema IT und Technik ist für den Verlag von wichtiger Bedeutung. Durch die Umstellung auf die Bonnier Zentral IT müssen sich Prozesse und Strukturen neu finden. Wir glauben daran, dass diese Umstellung langfristig zu einer erheblichen Verbesserung führt.
Wenn du zu einzelnen Punkten Verbesserungsideen hast, komm gern jederzeit auf uns zu.
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team
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