2 Mitarbeiter:innen, die bei Carlsen Verlag eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Carlsen Verlag als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
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Vieles. Ich glaube ich habe oben alles erläutert.
Einen Struktur Wandel. Angefangen von der Personalabteilung, Geschäftsführung bis hin zu den einzelnen Teamleitern. Es kann nicht sein, das bei einem so großen Verlag, so schlechte Strukturen aufzufinden sind.
Viele der Kollegen haben eine null Bock Einstellung. Wenig Motivation etwas zu tun oder Verantwortung zu übernehmen. Rückmeldefristen werden nicht eingehalten der Kollegen. Die Leute Demotivieren einen eher
Siehe oben.
Spaß macht wirklich die Tätigkeit, deshalb 4 Sterne. Es geht hier eher um die Firma an sich, die schlecht ist.
Ich musste häufig Dinge machen die nicht zu meinen aufgaben zählen. Geschirr von anderen wegräumen? Wieso kriegen die Menschen das nicht alleine hin? Wieso musste ich mit meinen Ausbildungskollegen und Volontären das machen ? Sind die älteren Herrschaften sich zu fein ?
Respekt bekommt man wenig, wenn man wissen will wie die Zukunft aussieht für einen. Erhält man hier vertröstete Aussagen. Oftmals heißt es auch, ne wir suchen für die Stelle jemanden mit Erfahrung. Also werden wir Auszubildende nur ausgenutzt ?
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
es ist unser Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen und ihre Arbeitsumgebung als unterstützend und förderlich erleben.
Deine negative Bewertung hat uns überrascht und wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Respekt und ein Umgang auf Augenhöhe sind dabei für uns unerlässlich, ebenso wie eine offene Kommunikation und konstruktives Feedback.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, hätten uns aber gewünscht, dass Du dieses Feedback konstruktiv mit uns geteilt hättest.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was genau zu Deiner Unzufriedenheit geführt hat, um mögliche Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Dein Anliegen genauer besprechen können.
Dein HR-Team