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Bewertung

Durch den Wandel wird der Arbeitgeber schlechter

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Auf Angestellte die in der Praxis arbeiten eingehen. Schulungen anbieten. Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr kontrolliert, jeder Vorgang ist vorgeschrieben. Wenig Selbstentscheidung - siehe Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kollegen werden mit eingebunden, nachdem der Vorgang/neues System bereits eingeführt wurde.

Teamleitung muss jeden Fehler, egal ob relevant oder nicht gleich kommentieren.

Kollegenzusammenhalt

Man erhält Hilfe von den Kollegen, wenn man sie benötigt.

Work-Life-Balance

Dienstplan wird 1 Monat im voraus gemacht, auf Wünsche wird nicht mehr eingegangen. Früher wurde dies von einer Kollegin gemacht (innerhalb einer Stunde), heute sitzen die Teamleiter jeden Monat 3-4 h vor dem Plan und tragen dies in 2 verschiedene Pläne ein, damit der Inder dies bearbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man etwas vom Vorgesetzten benötigt, muss man sich auf mindestens 4 Wochen Wartezeit und zweimal Nachfragen/erinnern einstellen.

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig

Gleichberechtigung

Vorhanden zwischen den Angestellten. Azubis werden gerne als Fußabstreifer verwendet. Habe auch den Fall erlebt, dass die Teamleitung die Person in ihrem Wesen verändern möchte.

Arbeitsbedingungen

Noch sind sie gut. Beim Wechsel in das neue Büro, werden die Bedingungen und Atmosphäre schlechter werden, alle in einen Raum, nicht genug Platz, aber dies wird CWT dann auch merken, leider zu spät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. PCs laufen egal zu welcher Uhrzeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist an der untersten Grenze angesetzt, man kommt gerade so um die Runden. Gehaltserhöhungen gibt es im Wortschatz von CWT nicht.

Image

Dadurch dass CWT sich immer mehr zum Callcenter entwickelt, wied der Service und das Image immer schlechter. Als Reisebüro würde ich nicht bei uns machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Schulungen, der Arbeitgeber hatte sogar drauf bestanden, dass jeder Mitarbeiter welche macht. Diese wurden jedoch abgeschafft (kosten ja Zeit und Geld). Man hat keinerlei Chancen etwas neues zu lernen oder gar aufzusteigen.


Umgang mit älteren Kollegen

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