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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carlson Wagonlit Travel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlson Wagonlit Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlson Wagonlit Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

interne Kommunikation wird gelebt und wird auch vermittelt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

"nur gemeinsam sind wir Stark" das leben wir und stützen uns gemeinsam

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work at home und Büro möglich, Teilzeitmodelle - für jeden ist etwas dabei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer offen, es werden bei bedarf Gespräche geführt aber auch kontinuierlich Interesse gezeigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

weites Spektrum innerhalb der Firma, viele unterschiedliche Bereiche in denen man sich einbringen kann

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen die man in allen Situationen fragen kann sowohl beruflich, fachlich aber auch mal privat. Platz, Raum, Arbeitsmaterial und Zeit für effektives Arbeiten.

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