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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDie Kollegen
tolle Werte, Achtsamkeit untereinander und die Wertschätzung.
Mitarbeiterzusammenhalt. Lockere STimmung und keine angespannte Atmosphäre
Langjährige Erfahrung und Professionalität.
Hoher Anspruch an Qualität und Personal.
Kommunikation und Wertschätzung
Sauer sein und kein Urlaub geben
Nicht flexibel genug für Neuerungen.
Es zählt nur der Umsatz der Mitarbeiter.
Sehr eintöniges Aufgabengebiet, und leider langweilige und unmotivierende Ausbildung.
Man sollte sich mal Gedanken machen, das die Basis das Unternehmen trägt.
Die Leistung der Mitarbeiter sollte nicht nur anhand der Umsatzzahlen erfolgen. Die Qualität der Beratung sowie der Umgang mit Kunden kommt dabei zu kurz. Nur ein zufriedener Kunde kommt wieder !
Mehr auf kleinere Teams setzen statt immer mehr zu virtualisierten. Mehr den Mittelstand an Firmen aquiriieren und nicht nur in globale Grosskunden
Ältere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung mehr Wertschätzung zukommen lassen und das Zusammenarbeiten zwischen jung und alt zu Fördern.
Es gab mal Central Europe weite Get together - die sollten vielleicht mal wieder stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Carlson Wagonlit Travel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
"nur gemeinsam sind wir Stark" das leben wir und stützen uns gemeinsam
geht kaum besser !!
Man erhält Hilfe von den Kollegen, wenn man sie benötigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
passt - das Team funktioniert gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlson Wagonlit Travel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nie eine Weiterbildung erhalten
Aufstiegschancen eher schlecht, Gehaltserhöhungen eher keine.
Es gab Schulungen, der Arbeitgeber hatte sogar drauf bestanden, dass jeder Mitarbeiter welche macht. Diese wurden jedoch abgeschafft (kosten ja Zeit und Geld). Man hat keinerlei Chancen etwas neues zu lernen oder gar aufzusteigen.
Weiterbildungen und Studium werden nicht gefördert. Keine bekannten Aufstiegschancen.
Nur das nötigste wird gemacht, meist in in sinnlosen Pflicht-Webtrainings.
