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CARMAO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARMAO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARMAO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CARMAO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2-3 Tage im Homeoffice ist ideal

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normalerweise eine Top Arbeitsatmosphäre, es ist aber ein Beratungshaus, daher kann Projektbasiert und je nach Kunden zeitweise viel Stress aufkommen. Mit einer guten Kommunikation im Team ließ sich das aber bisher immer gut managen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführung muss man ab und zu einige Infos aus der Nase ziehen, ansonsten wird in der Regel frühzeitig und mit genug Informationsgehalt kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Probleme gibt kann man jederzeit Kollegen um Hilfe/Rat bitten, jeder ist gewillt sich gegenseitig unter die Arme zu greifen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Geschäftsführung haben viel Verständnis für private Gegebenheiten und es wird immer darauf geachtet eine möglichst gute Work-Life-Balance zu gestalten.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Bereichen fehlt etwas Erfahrung (da wird aber gerne Kritik angenommen). Ansonsten besteht ein sehr kollegiales und situationsbedingt professionelles oder persönliches Verhalten.

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