6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Vernetzung Genua/ Hamburg
- Gesprächstermine mit dem Bewerber telefonisch abstimmen! Termin (in 2 Tagen!!) wurde einfach vorher per email zugesandt, noch nicht mal ein Kontakt bzw. AP für evtl. Änderungen war in Mail angegeben
- Mögliche Unstimmingkeiten bzgl. des Stellenprofils im Vorfeld abklären, so erspart man sich bzw. dem Bewerber Zeit
Außer einer automatisierten Eingangsbestätigung für die Bewerbungsunterlagen, nichts erhalten. Beim googlen im Internet herausgefunden, dass es die Stelle nicht mehr gibt. Sehr schlechte Candidate Experience & Candidate's Journey, kein Customer Centricity Ansatz, etc.
Telling applicants that you “realize that the applicant has invested his/her hopes and dreams for the future in his/her application.”
Sorry but no, I have not invested hopes and dreams. Only time and effort. May wanna tone that auto-response a bit down. You’re a 150 ppl strong environment polluting GmbH, not a Fortune 500 player ¯\_(ツ)_/¯ no “hopes and dreams” in that
Wenn man Stellen ausschreibt und Kanditaten einlädt wäre es wenigstens der Form halber schön auf eine Email des Bewerbers zu reagieren. In meinem Fall:vor mittlerweile 2 Wochen sendete man mir eine Einladung zum Gespräch- trotz meiner Rückmeldung binnen 2h das ich den Termin nicht warnehmen kann zeitlich und weiteren Termin Vorschlägen meinerseits habe ich bis heute keine Rückmeldung bekommen.