Die Carpenter Engineered Foams ist ein absolutes Negativbeispiel für ein Industrieunternehmen & Arbeitgeber in 2024
Gut am Arbeitgeber finde ich
in den letzten Jahren gab es leider keine positiven Beispiele oder Entwicklungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fernbleiben von Führung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung modernisieren, Investitionen in Mensch & Maschine, Strategie und Maßnahmen für die europäischen Standtorte eruieren und an die Standorte kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und geprägt vom Unwohlsein innerhalb der Belegschaft
Kommunikation
von Unternehmensseite praktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
befriedigend bis gut; die mangelhafte Kommunikation und Leistung der Geschäftsführung gegenüber der Belegschaft führt zu mehr Zusammenhalt bei der Belegschaft
Work-Life-Balance
Gut aus den falschen Gründen; Leistung und/oder Nichtleistung hat keine Folgen, daher sind "Low-Perfomer" in der Mehrheit der Belegschaft und gut daher aufgehoben während motivierte MitarbeiterInnen auf verlorenen Posten sind. Überstunden sind daher in der absoluten Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
praktisch nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
das Umfeld für fordernde Aufgaben ist eigentlich vorhanden, da man allerdings auf verlorenen Posten agiert sind die Aufgaben & Ziele belanglos und uninteressant.
Gleichberechtigung
praktisch nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
innerhalb der Belegschaft okay, von Unternehmensseite kein Support
Arbeitsbedingungen
Investitionsstau; Arbeitsplätze für Blue & White Collar sind sehr bis hoffnungslos veraltet. Von Unternehmensseite gibt es keine Bemühungen daran etwas zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
für einen Konzern dieser Größe Unwürdig; Gehälter für White Collar werden nach je nach Verhandlungsgeschick vereinbart sind aber weit unter Branchendurchschnitt. Löhne sind im Bereich Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Sogar auf mehrfacher Nachfrage keine Weiterbildungsangebote seitens des Arbeitgebers