Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
BarrierefreiStändig über Alternativen am Arbeitsmarkt informieren ZU müssen
Man hat immer den Überblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
Kollegen waren nett, jedoch eingeschüchtert
Geld kommt pünktlich
Ich finde es sehr gut das man im Unternehmen eine „Entspannte“ einarbeitungs Phase ohne Stress hat und nicht sofort ins kalte Wasser geschmissen wird wie in anderen Unternehmen.
Duckt sich unter seinen Kollegen aus der Carpenter Führung weg, keinen eigenen Drive. Es wird viel geredet jedoch nichts umgesetzt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, ungewisse Zukunft da sehr hohe Fluktuation
Es zählen nur Zahlen aber der MENSCH bleibt auf der Strecke
Keine präsens nach aussen , nur noch verbote überall und das altbekannte drohen
Kommunikation nicht vorhanden , kaum Zukunftsperspektiven
Management könnte einfach Mal guten Morgen sagen wenn man sie sieht. Wäre ein Anfang.
Vorschlagswesen einführen eventuell ne Umsatzbeteiligung für alle.
Mal auf langjährige Erfahrung bauen bevor der letzte die firma verlässt , ein wenig Anerkennung wäre mal was schönes
Wertschätzung von Mitarbeitern sehr verbesserungswürdig , mal die richtigen helben in Bewegung setzen
Mitarbeiter schätzen , Entlohnung anpassen , Perspektiven schaffen
Ehrlich sein, Mitarbeiter wertschätzen, Aufgaben klar umreißen,
Der am besten bewertete Faktor von Carpenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stand jetzt ganz ok, es wird nicht mehr so sehr gegeneinander gearbeitet
Langjährige Kollegen halten zusammen, wir kommen gut miteinander aus
Einzige grund noch dazubleiben
Im Verwaltungsbereich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unterstützung findet man auch abteilungsübergreifend.
Hier und da schwarze Schafe wie überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nichts von beiden vorhanden
Überall wird gespart
Passiert nichts was man gebrauchen könnte
man muss schon betteln um weiter zu kommen
Der Begriff Weiterbildung ist nicht bekannt in diesem Unternehmen. Karriere machst Du nur wenn Du dich andienst.
