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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefreiin den letzten Jahren gab es leider keine positiven Beispiele oder Entwicklungen
Ständig über Alternativen am Arbeitsmarkt informieren ZU müssen
Man hat immer den Überblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
Kollegen waren nett, jedoch eingeschüchtert
Geld kommt pünktlich
Duckt sich unter seinen Kollegen aus der Carpenter Führung weg, keinen eigenen Drive. Es wird viel geredet jedoch nichts umgesetzt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, ungewisse Zukunft da sehr hohe Fluktuation
Es zählen nur Zahlen aber der MENSCH bleibt auf der Strecke
Keine präsens nach aussen , nur noch verbote überall und das altbekannte drohen
Das Fernbleiben von Führung und Kommunikation
Unternehmensführung modernisieren, Investitionen in Mensch & Maschine, Strategie und Maßnahmen für die europäischen Standtorte eruieren und an die Standorte kommunizieren.
Management könnte einfach Mal guten Morgen sagen wenn man sie sieht. Wäre ein Anfang.
Vorschlagswesen einführen eventuell ne Umsatzbeteiligung für alle.
Mal auf langjährige Erfahrung bauen bevor der letzte die firma verlässt , ein wenig Anerkennung wäre mal was schönes
Mitarbeiter schätzen , Entlohnung anpassen , Perspektiven schaffen
Ehrlich sein, Mitarbeiter wertschätzen, Aufgaben klar umreißen,
Der am besten bewertete Faktor von Carpenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
befriedigend bis gut; die mangelhafte Kommunikation und Leistung der Geschäftsführung gegenüber der Belegschaft führt zu mehr Zusammenhalt bei der Belegschaft
Stand jetzt ganz ok, es wird nicht mehr so sehr gegeneinander gearbeitet
Langjährige Kollegen halten zusammen, wir kommen gut miteinander aus
Einzige grund noch dazubleiben
Im Verwaltungsbereich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unterstützung findet man auch abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nichts von beiden vorhanden
Überall wird gespart
Sogar auf mehrfacher Nachfrage keine Weiterbildungsangebote seitens des Arbeitgebers
Passiert nichts was man gebrauchen könnte
man muss schon betteln um weiter zu kommen
