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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
in den letzten Jahren gab es leider keine positiven Beispiele oder Entwicklungen
Das Fernbleiben von Führung und Kommunikation
Unternehmensführung modernisieren, Investitionen in Mensch & Maschine, Strategie und Maßnahmen für die europäischen Standtorte eruieren und an die Standorte kommunizieren.
die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und geprägt vom Unwohlsein innerhalb der Belegschaft
Gut aus den falschen Gründen; Leistung und/oder Nichtleistung hat keine Folgen, daher sind "Low-Perfomer" in der Mehrheit der Belegschaft und gut daher aufgehoben während motivierte MitarbeiterInnen auf verlorenen Posten sind. Überstunden sind daher in der absoluten Ausnahme
Sogar auf mehrfacher Nachfrage keine Weiterbildungsangebote seitens des Arbeitgebers
für einen Konzern dieser Größe Unwürdig; Gehälter für White Collar werden nach je nach Verhandlungsgeschick vereinbart sind aber weit unter Branchendurchschnitt. Löhne sind im Bereich Mindestlohn
nicht vorhanden
befriedigend bis gut; die mangelhafte Kommunikation und Leistung der Geschäftsführung gegenüber der Belegschaft führt zu mehr Zusammenhalt bei der Belegschaft
innerhalb der Belegschaft okay, von Unternehmensseite kein Support
praktisch nicht vorhanden
Investitionsstau; Arbeitsplätze für Blue & White Collar sind sehr bis hoffnungslos veraltet. Von Unternehmensseite gibt es keine Bemühungen daran etwas zu ändern.
von Unternehmensseite praktisch nicht vorhanden.
praktisch nicht vorhanden
das Umfeld für fordernde Aufgaben ist eigentlich vorhanden, da man allerdings auf verlorenen Posten agiert sind die Aufgaben & Ziele belanglos und uninteressant.
Kollegen waren nett, jedoch eingeschüchtert
Duckt sich unter seinen Kollegen aus der Carpenter Führung weg, keinen eigenen Drive. Es wird viel geredet jedoch nichts umgesetzt.
Ehrlich sein, Mitarbeiter wertschätzen, Aufgaben klar umreißen,
Management könnte einfach Mal guten Morgen sagen wenn man sie sieht. Wäre ein Anfang.
Vorschlagswesen einführen eventuell ne Umsatzbeteiligung für alle.
Wird wieder besser, neuer Eigentümer bringt frischen Wind mit.
Dank Rahmenschichtplan ist der Urlaub gut planbar, kurzfristig Urlaub war bisher auch kein Problem
Für Region ok
Stand jetzt ganz ok, es wird nicht mehr so sehr gegeneinander gearbeitet
Wahl zwischen Himmel oder Hölle.
Ein junger Kollege der eine sehr gute Arbeit macht, frischer Wind, offen für Verbesserungen aber auch im Sinne der Firma denk.
Gibt aber auch das genaue Gegenteil.
Ältere Kollegen die ihre Lieblinge haben, nicht zuhören und ihren alten Trott hin machen und nur an dich denken.
Neuer Eigentümer will wohl viel erneuern und verbessern
Ausbaufähig, fängt bei einem Guten Morgen an und hört bei Kommunikation bei allgemeinen Themen auf.
Wenn man nicht nachfragt ob man was neues lernen kann dann versauert man.
Geld kommt pünktlich
Es zählen nur Zahlen aber der MENSCH bleibt auf der Strecke
Mal auf langjährige Erfahrung bauen bevor der letzte die firma verlässt , ein wenig Anerkennung wäre mal was schönes
Kippt ins toxische
Mehr als bekannt , wird in Zukunft schwierig Personal zu finden auch wenn es sich nur um leiharbeiter handelt
Immer die selben die ohne Anerkennung das Ruder rumreissen
Nichts von beiden vorhanden
Schlechte Einstiegsgehälter und kaum Lohnerhöhung, Benefiz noch nicht gefunden trotz Bewerbung in Stellenanzeigen , feste gibt es anscheinend nur für die führung
Sozial ist nicht mal ein guten tag drin
Gruppenbildung
Jeder muss das selbe leisten
Kommt auf die vorgesetzten drauf an , man kann auch ohne weißes hemd MENSCH sein
Immer mehr mehr ohne Anerkennung und Maschinenpark ist veraltet
Nicht vorhanden
Schlecht einzuschätzen da "frauen" recht rar gesät
Nur noch auf Masse statt Qualität
Man hat immer den Überblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, ungewisse Zukunft da sehr hohe Fluktuation
Mitarbeiter schätzen , Entlohnung anpassen , Perspektiven schaffen
Ungewisse Zukunft und demotivierend
Nach aussen gutes Marketing aber im inneren ein Graus
So gut wie nicht mehr planbar da viel zu sehr an Personal gespart wird
Überall wird gespart
Für die Entlohnung wird es in Zukunft schwer Personal zu finden
Umwelt wird sich Mühe gegeben aber sozial ist nicht einmal ein nettes Gespräch drin , sehr schade
Man hat seinen engen kreis das war es aber auch
Es muss jeder Leistung erbringen
Nicht mehr nachvollziehbar, von oben herab
Quantität statt Qualität sehr demotivierend
Kaum bis nicht vorhanden
2 Klassen Gesellschaft
Sehr unschön nur noch schnell schnell
In meiner Abteilung gut
Planbares 2-Schichtmodell und Wünsche werden berücksichtigt
Langjährige Kollegen halten zusammen, wir kommen gut miteinander aus
Hier kann ich keine Unterschiede feststellen.
Ständig über Alternativen am Arbeitsmarkt informieren ZU müssen
Kommunikation nicht vorhanden , kaum Zukunftsperspektiven
Wertschätzung von Mitarbeitern sehr verbesserungswürdig , mal die richtigen helben in Bewegung setzen
Sehr schlecht da ungewiss
Macht sich selbst kaputt
Nicht mehr planbar da ungewisse Umstrukturierung
Sparkurs
Viel versprochen nichts passiert
Abteilungsabhängig
Müssen genauso viel leisten wie jüngere
Sehr verstörend
Mehr als angespannt , keine Informationen an die Mitarbeiter und nicht einmal Internet für Mitarbeiter
Nicht vorhanden
Alle gleich
Bis jetzt noch nichts
Keine präsens nach aussen , nur noch verbote überall und das altbekannte drohen
Endlich ein weg finden und nicht alles umstruckturieren was vorher jahrelang funktioniert hat , als grosser chef eventuell mal das neue personal grüsse "steigert die stimmung und das ansehen"
Keiner weiss wie es weiter geht , jahresverträge hängen in der luft und werden zum grössten teil nicht verlängert , arbeit geht somit auf die noch übriggebliebenen mitarbeiter über
Über diese firma lacht die ganze stadt , überall bekannt da hilft auch kein anderer name
Vorgesetzten am standort versuchen alles zu ermöglichen was im machbaren liegt
Passiert nichts was man gebrauchen könnte
Hinhalten funtioniert nicht siehe abwanderung
Einzige grund noch dazubleiben
Alle gleich egal wie alt
Wenn man eine firma übernimnt sollte man als grosser chef auch mal seine arbeitnehmer grüssen , da reicht auch ein hallo
Wird immer schlimmer
Eine Betriebsversammlung zum vorstellen reicht da nicht aus
Hat sich nichts geändert
Wenn man noch etwas hat was interessant ist
Ich kann mich den positiven Bewertungen nur anschließen, es hat sich einiges zum positiven verändert in letzter Zeit
Schwer zu sagen, 2 Schichten und gut planbar
mehr geht immer, jährliche Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter find ich gut
in meinen Bereich gut
Kann ich nicht meckern, Anliegen werden ernst genommen und versucht zu lösen
sind in Ordnung
in meinen Augen ja
man wird in verschiedene Bereiche/Azfgaben eingearbeitet, daher abwechslungsreich
Den offenen Umgang miteinander
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