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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er immer ein Ohr offen hat
Viel Bessere Löhne
Kann ich leider nicht mehr beantworten
Arroganz und Ignoranz auf allen Ebenen was da gefühl vermittelt fehl am platz zu sein
Sich mehr bemühen, versuchen Leute zu halten statt gehen zu lassen , Potenzial erkennen und Mitarbeiter einzubeziehen statt zu vergraulen
Der Mensch zählt nicht
Bekannt aus Zeitung und Umgebung
Zur Zeit nicht nmehr planbar
Gibt es nicht
Mehr oder weniger zusammen sein , war früher mal anders leider
Jeder muss mithalten
Grosses Schweigen
Schwierig , da man nicht für voll genommen wird
Gleich null
Sozialleistungen sind mir keine bekannt, Gehalt wird niedrig gehalten
Wird jeder gleich behandelt im negativem Sinne
Kaum Lichtblick
Kollegen waren nett, jedoch eingeschüchtert
Duckt sich unter seinen Kollegen aus der Carpenter Führung weg, keinen eigenen Drive. Es wird viel geredet jedoch nichts umgesetzt.
Ehrlich sein, Mitarbeiter wertschätzen, Aufgaben klar umreißen,
Management könnte einfach Mal guten Morgen sagen wenn man sie sieht. Wäre ein Anfang.
Vorschlagswesen einführen eventuell ne Umsatzbeteiligung für alle.
Wird wieder besser, neuer Eigentümer bringt frischen Wind mit.
Dank Rahmenschichtplan ist der Urlaub gut planbar, kurzfristig Urlaub war bisher auch kein Problem
Für Region ok
Stand jetzt ganz ok, es wird nicht mehr so sehr gegeneinander gearbeitet
Wahl zwischen Himmel oder Hölle.
Ein junger Kollege der eine sehr gute Arbeit macht, frischer Wind, offen für Verbesserungen aber auch im Sinne der Firma denk.
Gibt aber auch das genaue Gegenteil.
Ältere Kollegen die ihre Lieblinge haben, nicht zuhören und ihren alten Trott hin machen und nur an dich denken.
Neuer Eigentümer will wohl viel erneuern und verbessern
Ausbaufähig, fängt bei einem Guten Morgen an und hört bei Kommunikation bei allgemeinen Themen auf.
Wenn man nicht nachfragt ob man was neues lernen kann dann versauert man.
Geld kommt pünktlich
Es zählen nur Zahlen aber der MENSCH bleibt auf der Strecke
Mal auf langjährige Erfahrung bauen bevor der letzte die firma verlässt , ein wenig Anerkennung wäre mal was schönes
Kippt ins toxische
Mehr als bekannt , wird in Zukunft schwierig Personal zu finden auch wenn es sich nur um leiharbeiter handelt
Immer die selben die ohne Anerkennung das Ruder rumreissen
Nichts von beiden vorhanden
Schlechte Einstiegsgehälter und kaum Lohnerhöhung, Benefiz noch nicht gefunden trotz Bewerbung in Stellenanzeigen , feste gibt es anscheinend nur für die führung
Sozial ist nicht mal ein guten tag drin
Gruppenbildung
Jeder muss das selbe leisten
Kommt auf die vorgesetzten drauf an , man kann auch ohne weißes hemd MENSCH sein
Immer mehr mehr ohne Anerkennung und Maschinenpark ist veraltet
Nicht vorhanden
Schlecht einzuschätzen da "frauen" recht rar gesät
Nur noch auf Masse statt Qualität
Man hat immer den Überblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, ungewisse Zukunft da sehr hohe Fluktuation
Mitarbeiter schätzen , Entlohnung anpassen , Perspektiven schaffen
Ungewisse Zukunft und demotivierend
Nach aussen gutes Marketing aber im inneren ein Graus
So gut wie nicht mehr planbar da viel zu sehr an Personal gespart wird
Überall wird gespart
Für die Entlohnung wird es in Zukunft schwer Personal zu finden
Umwelt wird sich Mühe gegeben aber sozial ist nicht einmal ein nettes Gespräch drin , sehr schade
Man hat seinen engen kreis das war es aber auch
Es muss jeder Leistung erbringen
Nicht mehr nachvollziehbar, von oben herab
Quantität statt Qualität sehr demotivierend
Kaum bis nicht vorhanden
2 Klassen Gesellschaft
Sehr unschön nur noch schnell schnell
In meiner Abteilung gut
Planbares 2-Schichtmodell und Wünsche werden berücksichtigt
Langjährige Kollegen halten zusammen, wir kommen gut miteinander aus
Hier kann ich keine Unterschiede feststellen.
Ständig über Alternativen am Arbeitsmarkt informieren ZU müssen
Kommunikation nicht vorhanden , kaum Zukunftsperspektiven
Wertschätzung von Mitarbeitern sehr verbesserungswürdig , mal die richtigen helben in Bewegung setzen
Sehr schlecht da ungewiss
Macht sich selbst kaputt
Nicht mehr planbar da ungewisse Umstrukturierung
Sparkurs
Viel versprochen nichts passiert
Abteilungsabhängig
Müssen genauso viel leisten wie jüngere
Sehr verstörend
Mehr als angespannt , keine Informationen an die Mitarbeiter und nicht einmal Internet für Mitarbeiter
Nicht vorhanden
Alle gleich
Ich kann mich den positiven Bewertungen nur anschließen, es hat sich einiges zum positiven verändert in letzter Zeit
Schwer zu sagen, 2 Schichten und gut planbar
mehr geht immer, jährliche Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter find ich gut
in meinen Bereich gut
Kann ich nicht meckern, Anliegen werden ernst genommen und versucht zu lösen
sind in Ordnung
in meinen Augen ja
man wird in verschiedene Bereiche/Azfgaben eingearbeitet, daher abwechslungsreich
Den offenen Umgang miteinander
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