7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt jeden Monat sehr pünktlich. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr oft am falschen Ende gesparrt wird.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen sind sehr langwierig. Man könnte gewisse Entscheidungen schneller treffen. Vieles dauert einfach zu lang.
Arbeitsatmosphäre
Gepflegte Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu bekommt man auch mal ne Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Übers Gehalt kann man sich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt eigentlich immer geholfen egal wen man am Telefon hat.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet immer mal an neuen Anlagentechniken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen im Wandel und unter starkem Kostendruck - oft zu Lasten der Mitarbeiter und der Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit (Gehaltszahlung usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in beide Richtungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern. Veränderungen und Sparkurse müssen gut geplant, offen kommuniziert und verstanden werden, damit möglichst alle ihren positiven Beitrag leisten können und wollen.
Arbeitsatmosphäre
Entwicklung leider negativ
Image
Im Branchenvergleich sind wir sicher immer noch topp!
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wie man mit Stress umgehen kann und es sich selbst gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Stark vom Vorgesetzten abhängig
Kein Entwicklungsplan für meinen Bereich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere Verträge besser als die neuen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut aber insgesamt eher abnehmend
Vorgesetztenverhalten
von 1 bis 5 alles dabei
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein -z.B. Zeitmessung, Regelungen zu Arbeitsorten usw
Fehlende kompetente Unterstützung und Begleitung bei IT-Problemen oder Einführung neuer Systeme macht die Mitarbeiter auf Dauer mürbe und desinteressiert
Kommunikation
Ich wünsche mir mehr Mut zur Offenheit, Transparenz und einem ehrlichen Austausch
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum aber Voraussetzung für alles: es wird billiger oder kostet zumindest nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter zukunftsorientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
verschenke Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Carrier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, lange Entscheidungswege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carrier Kältetechnik Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Carrier Kältetechnik Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carrier Kältetechnik Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.