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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carrier Kältetechnik Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carrier Kältetechnik Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carrier Kältetechnik Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Zahlengetrieben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, ohne den Zusammenhalt würde es nicht funktionieren

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus positiv, aber man merkt deutlich das viele am Limit arbeiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat durch viele Umstrukturierung gelitten. Aber wenn man weiß wo man sich melden kann bekommt man Hilfe und information. Der Weg geht "langsam" aber sicher wieder in eine gemeinsame Richtung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Serviceteam vorhanden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist viel Arbeit vorhanden, wenn man möchte darf man diese auch annehmen und tatsächlich wird man dafür auch gut belohnt.
Die Arbeitszeit kann im Rahmen auch flexibel gestaltet werden.
Der IGM Tarif Vertrag gibt eine 35h Woche vor. In der Lebensmittelindustrie ist es zwar nicht immer möglich den Hammer pünktlich abzulegen, aber es wird versucht die Mehrstunden fair im Rahmen der Möglichkeiten abzubauen.
Nichts desto trotz sollte man damit rechnen, das die 40h Woche gerne gesehen ist und auch in der Betriebsvereinbarung mit Vergütung berücksichtigt ist.

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