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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin noch nie in meinem Leben so gerne aufgestanden um zu Arbeit zu gehen. Auch wenn es mal ein Monat war wo man doch mal hinschmeißen wollte dann schaut man aufs Konto und sagt sich dafür Tue ich mir das an. Es ist nicht immer alles gut aber wo ist es das schon?
Gute Kollegen, spannendes Arbeitsumfeld
Permanenter Zahlendruck, zu wenige Investitionenen
Die Stimmen von unten lauter drehen und auch mal zuhören.
In zeitgemäße Systeme investieren
Der am besten bewertete Faktor von Carrier Kältetechnik Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Kollegen, ohne den Zusammenhalt würde es nicht funktionieren
Im Serviceteam vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carrier Kältetechnik Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat durch viele Umstrukturierung gelitten. Aber wenn man weiß wo man sich melden kann bekommt man Hilfe und information. Der Weg geht "langsam" aber sicher wieder in eine gemeinsame Richtung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich war in noch keinem Unternehmen tätig wo die Aufstiegs Chancen so gut sind. Wenn man es den möchte. Man sollte sich aber im klaren sein das es von Vorteil ist, im Feld anzufangen und sich zu festigen um dann im Büro gute Arbeit zu leisten.
