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Carrier Klimatechnik GmbH Logo

Carrier 
Klimatechnik 
GmbH
Bewertung

Ismaning und weitere

Kann ich nicht empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carrier Klimatechnik GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kunden sind im Großteil sehr freundlich. Die Kollegen sind egoistisch, aber es gibt zwei Goldstücke.

Kommunikation

Erst wenn etwas bereits feststeht, egal ob es die eigene Position betrifft oder nicht, wird man informiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Work-Life-Balance

Egal welche Entfernung und wie viele Stunden man bereits am Tag gearbeitet hat, länger ist immer besser. Kein Verständnis wenn man mal früher gehen müsste, obwohl man genügend Stunden auf dem Zeitkonto hatte.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist wirklich interessant.

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice und mobiles arbeiten gewünscht, wenn man nicht schon sehr lange dabei ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, trotz mehrfacher Rückfragen, die Basics beigebracht zu kriegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thilo KremplHR-Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie bei uns keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben.

Uns ist natürlich daran gelegen, Carrier Klimatechnik zu einem besseren Arbeitgeber zu machen. Deshalb würde ich mich mit Ihnen zu den geäußerten Kritikpunkten gerne persönlich austauschen.

Eine konkrete Veränderung, die wir kürzlich umgesetzt haben, ist die Einführung eines Arbeitszeitkontos. Damit ist es möglich, Überstunden in einem definierten Rahmen abzubauen, und wir kommen wir dem Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance entgegen. Auch unsere Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten regelt das Arbeiten außerhalb des Büros nach der erfolgreichen Beendigung der Probezeit. Nach Rücksprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten in einem bestimmten Rahmen auch bereits früher möglich.

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