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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carrier Klimatechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carrier Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carrier Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    31%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden sind im Großteil sehr freundlich. Die Kollegen sind egoistisch, aber es gibt zwei Goldstücke.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst wenn etwas bereits feststeht, egal ob es die eigene Position betrifft oder nicht, wird man informiert.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welche Entfernung und wie viele Stunden man bereits am Tag gearbeitet hat, länger ist immer besser. Kein Verständnis wenn man mal früher gehen müsste, obwohl man genügend Stunden auf dem Zeitkonto hatte.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet ist wirklich interessant.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre und meist freundschaftliches Zusammenarbeiten mit Vorgesetzten. Auch wenn es mal hektisch wird, bleibt der Umgang miteinander menschlich.

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