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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cars Technik &Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cars Technik &Logistik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cars Technik &Logistik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung mal gut und mal schlecht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Komplikationen zwischen denn Abteilungen könnte besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt kann ich nur als gut bewerten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese könnte auf Grund des körperlichen besser sein. Wenn man da andere Firmen sieht gibt es da mehr Erholungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist in meinen Fall gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Abteilungen mit interessanten Aufgabenbereichen.

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