Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt steht für Freunde, Freude, Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit viel zu viel. Schaue mich anderweitig um
Verbesserungsvorschläge
Tauschen Sie die alten Sesselpupser aus. Entflechten Sie die Intrigen und sprechen Sie auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern. Schauen Sie auf Qualität das ist das einzige was uns noch von den günstigeren Mitbewerbern unterscheiden kann.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Führungsversagen. Mitarbeiter werden bewußt geärgert.
Kommunikation
Es werden Versuche unternommen eine gemeinsame Kommunikation zu führen. Es werden Visionen und Werte vorgestellt welche die Präsentatoren selbst nicht verstehen und welche sich mehr als hoppelig lesen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte stellen sich selbst besser dar als Sie sind. Die Personalabteilung ist gänzlich überfordert und hat eine sehr schlechte Führung.
Work-Life-Balance
HOME Office ist nicht gerne gesehen und wird teilweise abgesprochen. Es wird bei Stellenausschreibungen Werbung dafür gemacht jedoch nicht gelebt. Dieses Thema steht nicht einmal in einer BV. Das ist Carthago vorne hui
Vorgesetztenverhalten
CEO, Geschäftsführung, 2. Führungsebene sprechen eine andere Sparche als diejenigen welche die Arbeit verrrichten. Obwohl das Kopfschütteln der Mitarbeiter bemerkt wird passiert nichts bzw. wird falsch entschieden
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Vorgaben wenn alles gut läuft. Wenn etwas schief läuft geht man nicht nachhaltig damit um.
Gleichberechtigung
?
Umgang mit älteren Kollegen
?
Arbeitsbedingungen
Wenn wir etwas nicht können dann sind es Programme, Digitalisierung und IT. Schlechter geht es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was vorgeschrieben wird. Dies wird dann als Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv versucht zu verkaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren werden Ausreden benutzt warum es keine Erhöhungen gibt. Die restlich verbliebenen Mitarbeiter welche sich täglich den Aufgaben stellen bekommen keine Belohnung für Mehrarbeit
Image
In Guten Zeiten schon nicht üppig in schlechteren wird e sicherlich nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interessante Schulungen angeboten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine differenzierte Rückmeldung zu geben und uns damit mit Ihren Erfahrungen einige Denkanstöße liefern. Der konstruktive Austausch ist für uns von großer Bedeutung, da er uns ermöglicht, Verbesserungen vorzunehmen und Veränderungen anzustreben. Wir schätzen Ihr offenes Feedback, auch wenn es teilweise auf Missverständnissen oder Einzelfällen beruht, die sofortiges Klärungsbedarf erfordern. Erlauben Sie uns daher, auf einige Ihrer Punkte einzugehen.
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Wir sind uns bewusst, dass das Führungsverhalten einen entscheidenden Einfluss darauf hat, ob Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir möchten Ihnen deshalb ans Herz legen, dass Sie sich mit diesem Anliegen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten gerne an den Betriebsrat oder das Human Ressources Team wenden können. Auch Ihren Punkt zu den Arbeitsbedingungen können wir so nicht bestätigen. Gerade zur Zeit werden viele neue Programme eingeführt, mit denen wir im Bereich Digitalisierung auf jeden Fall Schritte nach vorne gehen. Auch für die Work-Life Balance und die Interne Kommunikation wird derzeit viel getan. Bspw. viele neue Benefits und eine neue Mitarbeiter-App. Dies ist auch in anderen Bewertungen positiv zu lesen.
Gerne würden wir in einem offenen Dialog all Ihre weiteren Anliegen und Verbesserungsvorschläge besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Sie können uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse karriere@carthago.com erreichen. Ihr Input ist uns wichtig, und wir sind bereit, aktiv an der Lösung von Problemen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team