84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Wandel eingeleitet ich bin gespannt was sich tut die nächste Zeit. Nimmt Carthago seine Leitlinien ernst oder nicht.
Das Zielvorgaben Führungskräfte mit dem Score hier verknüpft ist. Schaut euch einfach die Bewertungen der Führungskräfte an. Würden die Ehrlich zu sich selbst sein und kein Bonus dafür bekommen würde diese auch anderst bewerten. Ein Armutszeugnis Sorry... Leider ist der Inhaber zwar einerseits wertvoll aber auch der größte Nachteil in der Firma da quasi gefühlt alles von ihm bestimmt wird. Negativ auch das Management nur Boomer sind und schon starke narzisstische Züge haben.
Vieles hier paar Beispiele:
35h in der Verwaltung für alle.
Mehr Frauen in Führungsrollen.
Führungsrollen nur an geeignete Leute und nicht an Fachexperten. (Diesen Fehler machen in der Regel fast alle Firmen die ich kenne)
Kernarbeitszeit aufweichen und überarbeiten
4 Tage Woche bei 35h implementieren Flexibel
Ideenmanagement und Wertschätzung bei Ideen
Entwicklungspläne erstellen und die Leute dann auch fördern
Wesentlich mehr machen im Thema Nachhaltigkeit
Gesünderes Essen anbieten
Mehr sinnvolle Benefits anbieten
Präsentismus Prämie streichen und Leistungsprämie stattdessen
usw....
In meine Abt. eigentlich 5 Sterne aber in anderen Nicht also mit 3 Sternen bewertet.
Naja hintenrum wird nicht immer gut über die Firma oder das Produkt geredet.
Naja 40h in der Verwaltung nicht nicht mehr zeitgemäß. 1Tag mobiles Arbeiten auch nicht. Hier wieder sehr stark Vorgesetzten abhängig.
In meinem Fall ganz gut aber in der Masse eher schlecht es wird erwartet das man sich eher selber bildet am besten in der Freizeit.
Gehälter kommen pünktlich, Gehalt nicht angemessen und eher schlecht im Vergleich zur Leistung. Einige Benefits gleichen das aus. Aber sehr verstörend man bekommt Geld wenn man gesund ist wurde bei Gleichberechtigung schon erwähnt. Also keine Belohnung für deine Leistung sondern dafür das du dich Krank zur Firma schleppst und 10 Leute ansteckst.
Fairer Handel und Umwelt oh je. Es wird einiges aus China beschafft. Wöchentlich Flüge nach Slowenien. Also Nachhaltig und Umweltbewusst schaut anderst aus.
Denke hier ziemlich gut je Autoritärer der Führungsstiel desto besser halten die Kollegen zusammen. (Bundeswehrprinzip)
Hier denke ich gibt es nichts zu beanstanden
In meiner Abt. wieder 5 Sterne aber z.B in der Konstruktion eher -10 deswegen gebe ich mal eine solide 3
Naja zwar höhenverstellbare Tische ganz neu. Aber effiziente Werkzeuge eher nicht wird halt am falschen Ende gespart wie überall. Ach im mobilen Arbeiten ist die Firma sogar so dreist und assi das man sein ganzen Equipment selbst beschaffen muss bis auf Laptop! Das geht gar nicht! Wie will man da effizient Arbeiten? Räume steril und ohne Farbe oder Pflanzen. Arbeitsumgebung nicht gut Lärm im Büro keine Rückzugsmöglichkeiten. Ansonsten in der Regel modern der Neubau ist auch noch nicht so alt.
Naja auch hier in der Abt. eher 5 Sterne Kommunikation aber Abt. übergreifend eher mangelhaft.
Nein Frauen werden nicht gleich behandelt und Behinderte sind hier auch eine Rotes Tuch. in der 1 Führungsebene keine Frauen und in der 2 Führungsebene gerade mal 2. Naja Männer dominieren die Welt. Altere Personen und Frauen werden benachteiligt weil man Geld für Gesundheit bekommt.
Naja interessant schon aber sein eigenes Interesse oder Aufgabengebiet einfach so erweitern eher nicht. In unserer Abt. gut aber KO eher Fremdgesteuert.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine differenzierte Rückmeldung zu geben und uns damit mit Ihren Erfahrungen einige Denkanstöße zu liefern. Der konstruktive Austausch ist für uns von großer Bedeutung, da er uns ermöglicht, Verbesserungen vorzunehmen und Veränderungen anzustreben. Wir schätzen Ihr offenes Feedback!
Wir legen großen Wert auf eine faire und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie auf die Förderung von Chancengleichheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diesbezüglich negative Erfahrungen gemacht haben. Ihren Hinweis zur Verbesserung der Führungskultur und der Arbeitsplatzgestaltung nehmen wir sehr ernst und werden diesen intern weiterleiten, um Lösungen zu finden.
Gerne würden wir in einem offenen Dialog Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Sie können uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse karriere@carthago.com erreichen. Ihr Input ist uns wichtig, und wir sind bereit, aktiv an einer Lösung zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
freundlicher Umgang, ich komme seit Jahren gerne ins Geschäft
durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit HO zu machen super.
tolles Team
schwankt allerdings sehr je nach Abteilung
könnte an mancher Stelle besser sein - man ist aber doch sehr bemüht alles möglichst Transparent zu halten
Kantine
Herkunft spielt leider die ganze Rolle
Das Reden bringt da nicht wirklich was.
Lieber kündigen weil sonst wirst du nur noch depressiv und unter druck gestellt
Naja
Kantinenessen ist sehr gut
Umgang mit Mitarbeitern sollte sich gravierend verbessern
Mehr Wertschätzung und Respekt. Weniger Besprechen und mehr Arbeiten; Kunde sollte wieder als "König" behandelt werden;
große Fluktuation, weil es mit der Führungskraft nicht passt
siehe Überschrift.
kennt man bei Carthago nicht.
Ältere Kollegen und Kolleginnen kommen bei der Weiterbildung und Karriereaufstieg gar nicht mehr zum Zug.
Gehalt kommt immer pünktlich;
ist vorhanden
werden hinausbefördert, oder auf das Abstellgleis gestellt, bis derjenige von selbst geht. Keine Wertschätzung.
nach oben geschleimt, nach unten getreten.
ist gut
viel zu wenig
gleiche Arbeit.. gleiches Gehalt = Fehlanzeige
manche Kollegen haben wenig Arbeit und manche saufen ab
Die Kantine muss lobenswert erwähnt werden. Des weiteren ist gut das man Gleitzeit hat und somit sich recht frei einteilen kann.
Manchmal sind die Aufgabenverteilungen nicht ganz klar geregelt weswegen es dazu kommt das keiner sich zuständig fühlt.
Mehr Kommunikation und bessere Prozesse.
Das arbeiten im Team macht Spaß. Man hilft sich gegenseitig.
Schön wäre es wenn jeder die 35h Woche hätte.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr nett und haben ein offenes Ohr. Es gibt aber auch hier noch paar Themen die aufgearbeitet werden sollten.
Nun bekommen alle Höhenverstellbare Tische.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein. Jedoch ist man hier gerade in der Verbesserung.
Das "Premium-Gen"
gibt nicht wirklich etwas auszusetzen.
passt soweit alles
Kollegiales Miteinander
Tolles, am Markt etabliertes Produkt mit großer Fangemeinde.
Flexible Arbeitszeiten. Allerdings viel vom Jahresurlaub fest verplant
mehr geht immer ;-)
Diese Art von Produktion produziert sehr viel Müll. Allerdings wird dieser getrennt und fachgerecht entsorgt. Die Infrastruktur ist dafür auf technisch neuestem Stand.
Angenehme Umgangsformen. Wenns brennt, ziehen alle an einem Strang
Jederzeit voll integriert
Bis jetzt passt das super
Sehr moderne Arbeitsplätze
In das Thema Kommunikation wurde enorm viel investiert. Man fühlt sich zu jederzeit gut informiert.
Keine Unterscheide feststellbar
Das Produkt ist einfach toll. Um das zu garantieren, wird enorm viel in die Weiterentwicklung in allen Bereichen investiert.
viele Potentiale zur Verbesserung genutzt in den letzten Jahren
aufgrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren müssen Systeme nachgezogen werden - viele Neuerungen in kurzer Zeit
ein tolles Miteinander mit bereichsübergreifender Unterstützung
geltender Tarifrahmenvertrag oder Außertariflich mit zusätzlichen persönlichen Benefits, die man erreichen kann
greifbar und menschlich
großräumiges Büro mit höhenverstellbaren Tischen und angenehmer Geräuschkulisse
zunehmend offene Managementkommunikation
Es wird aktiv an der (positiven) Veränderung der Unternehmenskultur gearbeitet. Etwas schneller könnte es natürlich gehen...
Außerdem Betriebsrestaurant, Büroräumlichkeiten, Ausstattung etc
Teils sehr konservatives, übertrieben sparsames und "führungstechnisch" fragwürdiges Denken in der GF
Mitarbeiter stärker involvieren / beteiligen. Nicht nur Führungskräfte haben gute Ideen und Ansätze
Nicht in allen Bereichen optimal, aber wird besser. Bei mir Top!
Generell passt es.
Saisonal schwankend, alles in allem passt es
Vieles zum positiven verändert
Tarif und verhandeln lässt sich punktuell auch. Sehr gute Leistungen sollten natürlich erst erbracht werden, bevor man mehr möchte. Das versteht leider nicht jeder (unabhängig von der Generation)
Passt
In den Bereichen größtenteils sehr gut. Bereichsübergreifend gehts noch besser
Meines Erachtens werden diese sehr geschätzt und wer möchte, kann auch nach Renteneintritt sein Wissen weiterhin einbringen
Wie immer - kommt drauf an, wen man hat. Bei mir passt es
Alles auf aktuellem Stand der Technik, bald auch mit höhenverstellbaren Tischen für alle
Besser geht bei diesem Thema immer. Bin zufrieden.
Mir keine negativen Fälle bekannt
Wer was interessantes machen möchte, bekommt die Chance dazu
Die Kantine
Man darf seine Meinung nicht wirklich äußern
Man sollte den Mitarbeiter mehr zuhören und fördern
Es werden Möglichkeiten geboten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Er achtet nicht auf die guten Arbeiter
Den neuen Menschen muss zugehört werden, nicht nur den alten.
Alte Arbeiter arbeiten nicht, sondern geben nur Befehle für die Neuankömmlinge
Den Neuen droht auch, dass wir keinen Arbeitsvertrag bekommen, wenn wir nicht tun, was sie sagen
Top Arbeitgeber
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die Alten machen, was sie wollen, und arbeiten, wann und wie sie wollen. Die Alten schieben die ganze Arbeit den Neuankömmlingen auf.
Lügner, arrogant,Faul
Leider kommandieren die alten Arbeiter und nicht die Chefs
Leider Es gibt viel Stress
Angestellten werden nicht zugehört und Betriebsrat macht nichts dagegen
Gehalt gut
So verdient kununu Geld.