139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Produkt ist toll. Benefits und Vergünstigungen sind positiv.
Führungskultur und Kompetenz im technischen Bereich / Produktion ist mangelhaft. Das wird von der Geschäftsführung-Seite leider nicht gesehen. Warum auch? Man müsste sich seine eigenen Fehler / Fehleinschätzungen eingestehen. In dieser Konstellation wird sich nichts an der schlechten Performance ändern. Im Gegenteil, die vergangenen Zwei Jahre zeigen eine deutlich negative Tendenz.
Führungskräfte auf Ihre entsprechende Eignung prüfen. Eine positive und kompetente Führungskultur einführen. Nicht die Schwätzer und Theoretiker sind die, die was bewirken, es sind die Macher!
Innerhalb der Abteilungen ganz in Ordnung. Was die generelle Atmosphäre anbelangt, da muss sich noch einiges verbessern. Es fehlt nach wie vor immer noch am WIR Gedanken.
Seit einiger Zeit wird es besser. Es wird auch viel getan um das Image zu verbessern.
Ein großes Manko ist die fehlende Einheitlichkeit beim Mobile Arbeiten. Unterschiedliche Regelungen in den Geschäftsführerbereichen sorgen für Unmut und ein Gefühl der Ungleichbehandlung. Solche Unterschiede sollten in einem modernen Unternehmen keinen Platz haben. Gleiche Regeln für alle fördern ein starkes WIR-Gefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen.
Auch hier wurde die letzten Monate einiges getan. Sei es Talentmanagement oder buchbare Seminare. Hier steckt ein Plan und kompetente Leute dahinter.
Ist ok. Holz und Kunststoff Tarif eben. Anpassungen der Tarifstufen nach Beschäftigungszeit werden nicht gelebt. Eine Einstufung bleibt über Jahre ohne Anpassung.
Es gibt Verbesserungen, doch die Umsetzung läuft schleppend.
Innerhalb der Abteilungen gut. Auch Abteilungsübergreifend bis auf wenige Ausnahmen völlig in Ordnung. Ab einer entsprechenden Flughöhe verschwindet das WIR Gefühl und die persönlichen Belange rücken in den Vordergrund. Dadurch schwindet auch der Zusammenhalt.
Im Verwaltungsbereich kann ich den Umgang mit den Älteren Kollegen als gut einstufen. In diesen Bereichen wird die Erfahrung der Älteren Kollegen wertgeschätzt und benötigt.
Im technischen Bereich, werden leider immer wieder Personen zu den obersten Führungskräften gemacht, welche völlig ungeeignet sind für diese Verantwortung. Die Kommunikation mit diesen Führungskräften ist äußerst schwierig. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen und wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Feedback wird ignoriert oder abgetan. Das trägt nicht zu einem WIR GEFÜHL bei.
Die Bedingungen sind solide.
Die interne Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden nicht effizient weitergegeben und es kommt oft zu Missverständnissen. Es gibt kein transparentes System, um Informationen zu teilen, was zu Chaos und Verwirrung führt. Dadurch wird die Arbeit unnötig erschwert. Das liegt aber hauptsächlich an völlig überbewerteten Führungspersonen.
Ein großes Manko ist die fehlende Einheitlichkeit beim Mobile Arbeiten. Unterschiedliche Regelungen in den Geschäftsführerbereichen sorgen für Unmut und ein Gefühl der Ungleichbehandlung
Die Aufgaben sind interessant und auch herausfordernd. Carthago produziert tolle Produkte.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Ihnen viele Aspekte bei uns gut gefallen, insbesondere Entwicklungschancen, Benefits und den Aufgabenbereich. Gleichzeitig schätzen wir Ihr Engagement, uns durch konstruktive Verbesserungsvorschläge zu unterstützen, um kontinuierlich an uns zu arbeiten. Beispielsweise die interne Kommunikation ist auch uns ein großes Anliegen, für das wir mit verschiedenen Aktionen noch vieles in Gang bringen möchten. Konkrete Vorschläge und Ideen dürfen Sie uns jederzeit gerne über die Mailadresse karriere@carthago.com mitteilen. Ihre Rückmeldungen sind uns äußerst wichtig und wir sind stets bestrebt, Ihre Anliegen zu berücksichtigen. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Wir sind uns bewusst, dass das Führungsverhalten einen entscheidenden Einfluss darauf hat, ob Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir möchten Ihnen deshalb ans Herz legen, dass Sie sich mit diesem Anliegen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten gerne an den Betriebsrat oder das Human Ressources Team wenden können.
Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterhin mit großem Engagement mit unserem Unternehmen identifizieren und wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Die Arbeitsplätze und Räume müssen moderner werden. Mehr Markenidentität wäre hier wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Feedback Kultur wird gelebt.
Das Image wurde stark verbessert. Carthago ist mittlerweile eine sehr gute Arbeitgebermarke.
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Die Gleitzeit schafft Flexibilität, es gibt Home Office Möglichkeiten und auch für ungeplante Situationen findet man gute Lösungen für beide Seiten.
Weiterbildungen werden angeboten, leider nicht immer umgesetzt (was manchmal aber auch der Zeit geschuldet ist)
Es wird Aufgabentechnisch immer mehr von einem verlangt aber das Gehalt wird leider nicht nachgezogen. Das könnte besser sein.
Das Sozialbewusstsein wird immer mehr gezeigt in Form von regionalen Unterstützungen, Spenden, Unterstützung für Mitarbeiter in schwierigen Situationen. Auch im Bereich vom Umweltschutz werden wir immer besser.
Der kollegiale Umgang ist gut. Mehr Teamevents würden hier noch Verbesserung bringen aber es ist ein gutes und wertschätzendes Miteinander.
Egal welches Alter, alle begegnen sich auf gleicher Ebene.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Feedback wird angenommen und reflektierend umgesetzt. Ein Stern Abzug da von den Vorgesetzten teilweise zu viel gefordert wird und dann die Zeit für die Mitarbeiter fehlt.
Die technische Ausstattung könnte individueller an die Aufgaben angepasst werden. Die Arbeitsplätze sind kahl und es gibt nirgends in den Räumen eine Markenidentität.
Die Kommunikation ist im letzten Jahr viel besser geworden. Hier und da ist der Buschfunk noch schneller aber die Kommunikation kommt trotzdem noch.
Die Gleichberechtigung ist ausbaufähig.
Die Aufgaben sind vielseitig und man bekommt viel Freiraum um selbstständig arbeiten zu können.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre detaillierte und überaus positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als exzellenten Arbeitgeber sehen und ehrlich weiterempfehlen können. Mit Ihrer positiven Rückmeldung zu Themen wie beispielsweise dem guten Arbeitsklima & Kollegenzusammenhalt oder auch zur Work-Life Balance bestärken Sie uns in den Werten, die die Grundlage unseres Unternehmens bilden. Diese Punkte sind für uns nämlich von zentraler Bedeutung und gehören zu dem, was unser Unternehmen ausmacht. Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf unsere Räume und Arbeitsplätze. Auch hier ist einiges in Planung, konkrete Vorschläge und Ideen dürfen Sie uns jederzeit gerne über die Mailadresse karriere@carthago.com mitteilen. Ihre Rückmeldungen sind uns äußerst wichtig und wir sind stets bestrebt, Ihre Anliegen zu berücksichtigen.
Wir freuen uns, wenn Sie sich auch weiterhin mit solch großem Engagement mit unserem Unternehmen identifizieren und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Es werden sich sehr viele Gedanken um die Mitarbeiter gemacht, es gibt dadurch viele Benefits und Möglichkeiten. Es gibt eine super Kantine und kostenlose Wasserspender.
Bei uns im Team ist die Arbeitsatmosphäre super, es gibt nichts auszusetzen
Man kann sich durch die Gleitzeit die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen. Es gibt auch die Möglichkeit auf HO.
Es gibt einen großen Zusammenhalt in der ganzen Firma, hier und da ein paar Ausnahmen aber das gibt es ja überall
Super!
Könnte hier und da besser, da viel über den Buschfunk geht bevor offiziell kommuniziert wurde
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als exzellenten Arbeitgeber sehen und ehrlich weiterempfehlen können. Mit Ihrer positiven Rückmeldung zu Themen wie beispielsweise dem guten Arbeitsklima & Kollegenzusammenhalt oder auch zu den vielseitigen Benefits bestärken Sie uns in den Werten, die die Grundlage unseres Unternehmens bilden. Diese Punkte sind für uns nämlich von zentraler Bedeutung und gehören zu dem, was unser Unternehmen ausmacht.
Wir freuen uns, wenn Sie sich auch weiterhin mit solch großem Engagement mit unserem Unternehmen identifizieren und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Familiäres Miteinander
Bessere Kommunikation
Tolles Produkt
Mehr Kommunikation
Ein tolles Arbeitsumfeld mit klarer Kommunikation und einer hervorragenden Work-Life-Balance.
Ich habe keine großen Beschwerden, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen in Bezug auf Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Moment habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, aber es wäre gut, weiterhin Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung anzubieten.
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, mit einem freundlichen und kooperativen Team.
Gute Zeitmanagement-Strategien und Respekt für die Work-Life-Balance.
Das Unternehmen zeigt ein gutes Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Gesellschaft.
Es könnten mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung angeboten werden.
Sehr gutes Kollegium, es gibt immer Unterstützung im Team.
Respekt und gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen.
Insgesamt positiv, aber es könnte mehr Feedback und Unterstützung geben.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und das Umfeld ist angenehm.
Die Kommunikation ist klar und effektiv, was die Teamarbeit erleichtert.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Neues zu lernen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre detaillierte und überaus positive Bewertung. Mit Ihrer positiven Rückmeldung zu Themen wie beispielsweise dem guten Arbeitsklima & Work-Live Balance bestärken Sie uns in den Werten, die die Grundlage unseres Unternehmens bilden. Diese Punkte sind für uns nämlich von zentraler Bedeutung und gehören zu dem, was unser Unternehmen ausmacht.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit, wobei wir hier gerne erwähnen, dass es mit unserem internen Carthago Talents Programm, internen Seminaren, sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten viele Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln. Gerne dürfen Sie sich bei ernsthaftem Interesse an Ihren Vorgesetzten und das Talentmanagement wenden.
Wir freuen uns, wenn Sie sich auch weiterhin mit unserem Unternehmen identifizieren und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
In den letzten Jahres klare Steigerung beim Thema Benefits zu erkennen, mittlerweile auf einem überdurchschnittlich guten Niveau.
Digitalisierung und starkes Marketing (neue Apps für Intranet, Zeiterfassung, etc.).
Förderung junger Menschen durch super Talentmanagement.
Familiäres Unternehmen bei dem nicht nur anonyme Arbeitskräfte beschäftigt sind sondern der Mensch noch etwas zählt.
Begeisterndes Produkt auf das jeder Mitarbeiter stolz sein kann.
Mobiles Arbeiten (6 Tage/Monat) in vielen Bereichen möglich.
Sehr gutes Betriebsrestaurant zu bezahlbaren Preisen.
Starre veraltete Strukturen beim Thema Urlaubsplanung (70% Zwangsurlaub durch Betriebsvereinbarung vorgegeben) und Arbeitszeitreduzierung (z.B. 37,5h statt 40h).
Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und zeigen, dass zugehört und aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird.
Angebote für Mitarbeitergesundheit weiter ausbauen.
Tolles Team in dem die tägliche Arbeit Spaß macht und in der produktiv gearbeitet werden kann.
Gleitzeit und flexibel freie Tage auf Zeitkonto möglich. Urlaubsregelung "Handwerkerferien" überholtes zu starres Modell.
Intern stark gewachsenes Angebot an Weiterbildungen.
Tarifvertrag.
Nachhaltigkeit wird erst langsam und stockend eingeführt.
Abteilungsübergreifend gute Zusammenarbeit möglich und privat viele Freundschaften entstanden.
Faire Führung mit Raum für eigene Ideen.
Top moderne Gebäude und Arbeitsplätze
Top Flurfunk, Kommunikation Ebene 1/2 nach unten verbesserungswürdig.
Trotz Tarifvertrag große Unterschiede bei der Eingruppierung zwischen den Abteilungen bei vergleichbaren Tätigkeiten.
Sehr vielfältig und neben dem Tagesgeschäft (jeden Tag etwas neues) spannende Projekte und Aufgaben.
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die positiven Entwicklungen in den letzten Jahren – insbesondere bei den Benefits, unserer Mitarbeiter App und dem Talentmanagement – wahrnehmen und schätzen. Auch die familiäre Atmosphäre und unser begeisterndes Produkt sind Aspekte, auf die wir als Unternehmen stolz sind.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Urlaubsplanung und zur Arbeitszeitreduzierung, nehmen wir ernst. Wir wissen, dass Flexibilität ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist, und prüfen kontinuierlich, wo und wie wir hier Verbesserungen vornehmen können.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Hier möchten wir erwähnen, dass derzeit eine Mitarbeiterumfrage läuft, in der wir genau das möchten - dass die Mitarbeiter gehört werden. Bringen Sie Ihre Punkte also gerne an!
Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die tägliche Zusammenarbeit mit Ihrem Team genießen!
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Das Produkt steht für Freunde, Freude, Freiheit
derzeit viel zu viel. Schaue mich anderweitig um
Tauschen Sie die alten Sesselpupser aus. Entflechten Sie die Intrigen und sprechen Sie auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern. Schauen Sie auf Qualität das ist das einzige was uns noch von den günstigeren Mitbewerbern unterscheiden kann.
Intrigen und Führungsversagen. Mitarbeiter werden bewußt geärgert.
In Guten Zeiten schon nicht üppig in schlechteren wird e sicherlich nicht besser
HOME Office ist nicht gerne gesehen und wird teilweise abgesprochen. Es wird bei Stellenausschreibungen Werbung dafür gemacht jedoch nicht gelebt. Dieses Thema steht nicht einmal in einer BV. Das ist Carthago vorne hui
Es werden viele interessante Schulungen angeboten
Seit Jahren werden Ausreden benutzt warum es keine Erhöhungen gibt. Die restlich verbliebenen Mitarbeiter welche sich täglich den Aufgaben stellen bekommen keine Belohnung für Mehrarbeit
Nur was vorgeschrieben wird. Dies wird dann als Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv versucht zu verkaufen
Vorgesetzte stellen sich selbst besser dar als Sie sind. Die Personalabteilung ist gänzlich überfordert und hat eine sehr schlechte Führung.
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CEO, Geschäftsführung, 2. Führungsebene sprechen eine andere Sparche als diejenigen welche die Arbeit verrrichten. Obwohl das Kopfschütteln der Mitarbeiter bemerkt wird passiert nichts bzw. wird falsch entschieden
Wenn wir etwas nicht können dann sind es Programme, Digitalisierung und IT. Schlechter geht es nicht.
Es werden Versuche unternommen eine gemeinsame Kommunikation zu führen. Es werden Visionen und Werte vorgestellt welche die Präsentatoren selbst nicht verstehen und welche sich mehr als hoppelig lesen.
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Es gibt kaum Vorgaben wenn alles gut läuft. Wenn etwas schief läuft geht man nicht nachhaltig damit um.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine differenzierte Rückmeldung zu geben und uns damit mit Ihren Erfahrungen einige Denkanstöße liefern. Der konstruktive Austausch ist für uns von großer Bedeutung, da er uns ermöglicht, Verbesserungen vorzunehmen und Veränderungen anzustreben. Wir schätzen Ihr offenes Feedback, auch wenn es teilweise auf Missverständnissen oder Einzelfällen beruht, die sofortiges Klärungsbedarf erfordern. Erlauben Sie uns daher, auf einige Ihrer Punkte einzugehen.
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Wir sind uns bewusst, dass das Führungsverhalten einen entscheidenden Einfluss darauf hat, ob Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir möchten Ihnen deshalb ans Herz legen, dass Sie sich mit diesem Anliegen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten gerne an den Betriebsrat oder das Human Ressources Team wenden können. Auch Ihren Punkt zu den Arbeitsbedingungen können wir so nicht bestätigen. Gerade zur Zeit werden viele neue Programme eingeführt, mit denen wir im Bereich Digitalisierung auf jeden Fall Schritte nach vorne gehen. Auch für die Work-Life Balance und die Interne Kommunikation wird derzeit viel getan. Bspw. viele neue Benefits und eine neue Mitarbeiter-App. Dies ist auch in anderen Bewertungen positiv zu lesen.
Gerne würden wir in einem offenen Dialog all Ihre weiteren Anliegen und Verbesserungsvorschläge besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Sie können uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse karriere@carthago.com erreichen. Ihr Input ist uns wichtig, und wir sind bereit, aktiv an der Lösung von Problemen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Tolle Benefiz
Konkret fällt nichts ein um darüber zu schimpfen. Es gibt über all was egal wo man Arbeitet
MA wo viel leisten eventuell besser bezahlen
Man kann sich weiterbilden und muss nicht auf einer Stelle sitzen bleiben
Es gibt Mitarbeiter die können sich alles erlauben, und es gibt Mitarbeiter bei denen wegen Kleinigkeiten Eskalationen herbeigerufen werden.
Sommerurlaub gebunden, alles andere frei verfügbar / Produktion hat ihren festen Urlaub
nur weil du mehr kannst/oder mehr bereit bist zu geben bekommst du nicht mehr. Es wird alles sehr tariflich abgelegt egal wie du arbeitest, aber in einem angenehmen Bereich
manche sind super / manche meinen sie sind es
Großraumbüros sind leider sehr lärmbelästigend, dennoch achten alle ein bisschen aufeinander. - Produktion hat Arbeitskleidung, angepasster Gehörschutz, Handschuhe,... man bekommt alles gestellt was man benötigt.
in der eigenen Abteilung super in Bezug auf übergreifende eher schwierig
es kommt immer darauf an wen du kennst und wer dich mag
es gibt Abteilungen die sind sehr interessant und abwechslungsreich, andere wiederum eher eintönig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Ihnen viele Aspekte bei uns gut gefallen, insbesondere die Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind etwas erstaunt über Ihre Rückmeldungen zum Punkt "Gleichberechtigung". Da wir eine derartige Rückmeldung so noch nie erhalten haben würden wir Sie bitten, Ihre Erfahrungen genauer zu schildern, damit wir dieses Problem schnellstmöglich aus dem Weg räumen können. Wenden Sie sich hier bitte an den Betriebsrat oder unser HR Team.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
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