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2025

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nein, Danke

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt mit welchem Respekt die Bewerber behandelt werden. Wenn man im Anschreiben per "Du" angeschrieben wird und dies dann auch noch klein geschrieben wird.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin DeilmannHead of People Germany

Liebe:r Bewerber:in,
wir bei carwow schätzen eine nicht-hierarchische und direkte Kommunikation im Team, die sich ebenfalls in unserer Duz-Kultur zeigt. Unser Bewerbungsprozess spiegelt dieses wieder, weswegen wir unsere Bewerber:innen duzen und diese wiederum natürlich auch alle Personen, die sie während des Bewerbungsprozesses bei carwow kennenlernen. Demnach ist das Duzen unserer Bewerber:innen in keinster Weise respektlos gemeint und es tut mir leid, dass du dies so empfunden hast.
Viele Grüße
Carolin

Erstes Telefonat gehabt. Eine völlige Katastrophe.

3,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mit einer Dame telefoniert. Diese wirkte sehr schlecht vorbereitet. Ich wurde während unseres 30 minütigen Gesprächs 3x gefragt, was ich denn momentan beruflich ,,nochmal“ mache.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, alle Standartfragen
  • Mehrmals dieselbe Frage gestellt trotz Lebenslauf und meiner Erzählung.
  • Es wirkte leider nicht sehr professionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess auf persönlicher Ebene - genial!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Account-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kombinieren von Gesprächen mit den Bereichsleitern und des CEOs, dann erspart man sich eine zweite Anfahrt bzw. muss nicht auf ein Telefoninterview zurückgreifen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super fair und transparent

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Growth-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele
  • Fachliche Casestudie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und persönlicher Bewerbungsprozess mit angemessener Wertschätzung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Online Redakteur / Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Deutlicheres Aufzeigen der Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Änderung des Bewerbungsformulare, sodass Komplettbewerbungen eingereicht werden können. (Mehr Möglichkeiten zum Upload von Dokumenten.)

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Fokus auf Schlagzahl oder Qualität
  • Begründung des inhaltlichen Interesses, Gründe für Wechsel in ein anderes Themengebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung, konstruktives Feedback, angenehme Atmosphäre

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • u.a. Motivation
  • Fallstudie (Datenanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie erarbeiten von Marketing Kampagnen für den E-Mail Kanal)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dynamischer 2-stufiger Auswahlprozess mit Geschäftsführung/HQ, sehr offenes und konstruktives Feedback, top case studies

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als OEM Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Bewerbungsfragen

2 cases bzw. briefings mit Datensätzen. Sehr cool.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Etwas chaotischer termin, leider weiss ich nicht genau, warum es nichts geworden ist

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Account manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

besser über entscheidungskriteiren informieren

Bewerbungsfragen

  • kommunikationsstärke etc
  • Warum studium/studiengang, praktikum, automobilerfahrung
  • man sollte sich die website genau anschauen vor den gesprächen, wird schon im telefoninterview gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für dein Feedback.

Schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Da wir noch ein sehr junges und kleines Team sind, nehmen wir uns vergleichsweise viel Zeit mit potentiellen Arbeitskollegen in der Bewerbungsphase.

Grundsätzlich gibt es neben relativ klaren, objektiven Kriterien (Erfahrung; Kompetenzen, wie z.B. selbstbewusstes Auftreten etc.) auch weiche Kriterien, welche zur Entscheidungsfindung beitragen - Hierzu zählen das allgemeine Auftreten im persönlichen Gespräch, Motivation für das Unternehmen und die Rolle selbst und wie man Informationen, welche im Gespräch genannt werden im weiteren Verlauf verarbeitet.

Hinzu kommt am Schluss auch der persönliche "Fit"! Passt man in das vorhandene Team? - Wird man in Zukunft weitere Wachstumsziele zusammen erreichen können?

Dies sind die wichtigsten Kriterien, welche wir in der Bewerbungsphase berücksichtigen - Zudem geben wir nach einem persönlichen Termin telefonisch Feedback bei einer Absage und verzichten auf eine unpersönliche Absage per E-Mail. Sollte es in deinem Fall nicht klar genug kommuniziert worden sein, dann tut uns das sehr leid und wir bitten in deinem konkreten Fall um Verzeihung.

Wir wünschen dir beruflich weiterhin viel Erfolg und vor allem, dass du den Job findest, der perfekt zu dir passt!

Dein carwow Team

Super Bewerbungsprozess bei jungem, ambitioniertem Unternehmen.

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Development Intern/Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei beiden Bewerbungsgesprächen wurde ich später als im Vorhinein vereinbart angerufen. Das hat recht unprofessionell gewirkt auch wenn das Gespräch danach sehr gut war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lief top

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

AlexTalent Partner

Vielen lieben Dank für die Top-Bewertung! Wir haben herausgelesen, dass wir am Tempo noch ein bisschen arbeiten können, und freuen uns über dein Feedback! Wir wünschen dir eine tolle Zeit bei Carwow.

Dein Carwow-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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