27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
carwow GmbH Vorstellungsgespräche
carwow
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No Show
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch (per Telefon) hat trotz bestätigtem Termin nicht stattgefunden. Im Nachgang habe ich mehrfach versucht die zuständige Person per Telefon zu erreichen - ohne Erfolg. Auch habe ich an 3 verschiedene E-Mail Adressen geschrieben - ohne Rückmeldung. Die zuletzt verwendete E-Mailadresse stammte aus einem Kommentar von Carwow hier in den Bewertungen. Auch ich habe hier ebenfalls die Nachricht erhalten, dass diese Mail nicht zugestellt werden kann.
Nebenbei: Der geplante Termin für das Bewertungsgespräch war vor mehreren Wochen.
Schade, denn ich hätte mich wirklich sehr gefreut euch kennenzulernen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn innerhalb des zweiten Gespräches gesagt wird, dass sich beim bewerber gemeldet wird, sollte dies auch geschehen.
Carwow hat zwar auf meine Bewertung geantwortet. Zu der angegebene email Adresse, kann leider keine email gesendet werden. Dementsprechend eine Antwort ohne ernsthaftes Interesse einer Verbesserung.
Leider kann ich das Foto hier nicht einfügen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einer der schnellsten und bestorganisiertesten Bewerbungsprozesse die ich je hatte!!
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, Wünsche und Vorstellungen
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Ziele und bisherige Erfolge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Die Art von Unternehmen, welches einem keine Absage schickt, sondern sich einfach nicht mehr meldet.
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Bewerber nach dem ersten Gespräch einfach zu Ghosten, sollte man zumindest den Anstand haben, eine Absage-Mail zu versenden. Das wirkt sehr unprofessionell.
Das erste Gespräch läuft auch rel. unpersönlich per Handy (ohne Video) mit einem HR-Mitarbeiter in London...
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr transparenter und freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant im Growth Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle eines Telefonates wäre es schön gewesen Face-to-Face zu sprechen. Darüber hinaus war es ein sehr angenehmes Gespräch, ohne unangenehme Phasen.
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Toller Bewerbungsprozess, 100% Weiterempfehlung
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Localization Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der Bewerbungsprozess war mit Abstand der Beste, den ich je durchlaufen habe. Sehr strukturiert und zu jeder Zeit transparent, Entscheidungen werden sehr schnell getroffen. Großes Kompliment, da können sich die meisten Unternehmen etwas anschauen :-)
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Schneller, transparenter Bewerbubgsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Hatte teilweise das Gefühl, man sollte die Website von vornherein genau so gut kennen wie die Mitarbeiter. Unvorbereitet in das Vstg. gehen geht nicht, ist klar, jedoch passte in meinen Augen die Erwartungshaltung nicht zur Realität.
- Vorsichtig bei Aussagen über Qualifikation des Bewerbers sein und nicht herabstufen wenn Gehaltsvorstellungen nicht mit dem Unternehmen übereinstimmen.
- Ehrliches und schnelles Feedback nach dem Gespräch - großes Lob hierfür!
Bewerbungsfragen
- Motivation bei CarWow zu arbeiten
- Standard Bewerbungsfragen
- Fragen über das Geschäftsmodell
- Fragen zum Test (Ca. 10 Minuten Case Study)
- Klassische Fragen, nichts unerwartetes
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Angenehmer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die offizielle Job Description von Anfang an kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Vorstellung Lebenslauf, Motivation für das Unternehmen, Hobbys
- Fragen zu den verschiedenen Steps im Lebenslauf
- Was macht das Unternehmen, Fragen zum Konfigurator selbst, Wie stellen Sie sich die perfekten Kollegen vor
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Beeindruckt von den Menschen bei Carwow.
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant - Strategy & Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation
- Fragen zum Lebenslauf und den einzelnen Stationen.
- Fragen rund um das Geschäftsmodell und spezifische Fragen bei der Case Study.
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Total arrogantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Hey Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs hat mein gegenüber gegähnt das geht garnicht !
Immer wider wurden mir die selben Fragen gestellt ! Es wird bei der stellenbeschreibung mitgeteilt „überdurchschnittliches Gehalt“ was man einem angeboten hat ist ein Witz und ist unter dem Durchschnitt !
Bewerbungsfragen
- Stärken und schwächen
- Wieso ich wechseln möchte
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
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