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Casa 
Mia 
Seniorenzentren
Unternehmenskultur

Bad Bellingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Casa Mia Seniorenzentren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Casa Mia Seniorenzentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Casa Mia Seniorenzentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Spannungen liegen in der Luft. Wie soll man ein Team aufbauen wenn das Personal ständig wechselt oder der deutschen Sprache nicht mächtig ist.

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1,0
Kommunikation

Gibt es nicht. Entscheidungen werden über die Köpfe der anderen hinweg gemacht. Auf Nachfragen gibt es nur schwammige Ausreden. Die Geschäftsführung kennt das Wort "Bewohner" nicht mal. Es zählen nur die Zahlen. Mitarbeiter sind egal.

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1,0
Work-Life-Balance

Bin mit einem burnout raus. Vielen Dank für Nichts

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf. GF über EL, PDL alle verlogen und falsch. Jeder ist sich selbst der nächste. Was stimmt mit euch nicht?! Branche verfehlt!

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1,0
Interessante Aufgaben

Dienst nach vorschrift wird gefordert. Wer seine Meinung oder Kritik äußert steht auf der Abschussliste

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1,0
Arbeitsatmosphäre

unangenehm, belastend und negativ - Spannungen im Team - unzufriedenstellendes Arbeitsumfeld

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