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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDer Kontakt zu den Kollegen, die Türen der Leitungen im Haus sind endlich offen und nicht mehr wie früher verschlossen. Die eigene Meinung wird respektiert.
wie Unternehmen tehnisch gestaltet, BW gut versorgt, HL flexibel
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Nette Mitarbeiter vor Ort in den Einrichtungen, die versuchen bestmöglich irgendwie die Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.
Die Guddies wie Dienstrad und weiteres. Ist aber mittlerweile bei vielen Arbeitgebern Standard
Nehmet sich Zeit zum hören
Alles was höher als die Einrichtungsleitungen ist, taugt nichts, egal ob die Personen studiert sind oder überhaupt einen Abschluss haben.. und gehört allesamt entlassen.
Diesen unglaublich selbstgerechten Hochmut und die Tatsache so hochbetagte Menschen versorgen zu wollen
Viele Mitarbeiter mit schlechten bis keinen Deutschkenntnissen, zu lange Dienstblöcke.
Falsch bis unter der Gürtellinie kann nur mit Abmahnungen um sich werfen.
Mitarbeiter haben wenig Wertschätzung
Spart mal lieber die Kosten in der Holding ein, die ist für nichts zu gebrauchen. Lasst die Einrichtungen sich größtenteils selber verwalten, dann würde auch dabei was herauskommen und weniger Beschwerden von Angehörigen.
Dieser AG hat völlig die Branche verfehlt, insbesondere das Leitbild und die Tatsachen laden förmlich zum davonlaufen ein
Vielleicht mal Branche wechseln
Kompetente Mitarbeiter holen.
Seit April 24 hat sich bei uns alles im Haus positiv verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von Casa Mia Seniorenzentren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War ok, im Vergleich mit den meisten Unternehmen in der Region, jedoch schlecht.
Oft nicht pünktlich, ungleiche Behandlung was Weihnachtsgeld betrifft
Es gibt Möglichkeiten ein Dienstrad etc zu bekommen.
Gehalt kam mehrmals schon verspätet
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Ein paar mehr Benefits wären wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casa Mia Seniorenzentren ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Kommunikation seitens Holding und Geschäftsführer mit den Einrichtungen. Auf langjährige Mitarbeiter wird nicht gehört und stattdessen immer wieder externe Krisenmanager in die Einrichtungen geholt. Das Problem sind nicht die Mitarbeiter der Einrichtung, sondern alles, was darüber liegt. Vielleicht sollte man sich mal fragen, wieso schon die 7 oder 8 Einrichtungsleitung innerhalb von 3 Jahren ist.
Gibt es nicht. Entscheidungen werden über die Köpfe der anderen hinweg gemacht. Auf Nachfragen gibt es nur schwammige Ausreden. Die Geschäftsführung kennt das Wort "Bewohner" nicht mal. Es zählen nur die Zahlen. Mitarbeiter sind egal.
von oben herab - stark hierarchisch geprägt - keine Wertschätzung - keine Augenhöhe - Kommunikationsregeln sind nicht bekannt
Kommunikation Team ist gut Pflegedienstleitung kommt nix bei raus wird immer nur blöd angemacht
Geschäftsführung legt sich seine Wahrheit gerne zurecht und glaubt vielleicht auch daran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Benötigt in diesem Unternehmen niemand, hier werden Führungskräfte beschäftigt und bezahlt, die keine Ahnung von ihrem Job haben
Möglichkeiten sind vorhanden
Krieche der ELin den Hintern ubd du bekommst vielleicht eine Weiterbildung
Kommt ganz drauf an, wie man mit der Führung kann
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
