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casablanca 
gGmbH
Bewertung

nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht erwähnenswert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsumfeld und Organisation
Flexibilität:
Möglichkeit zum Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeiten
Gleitzeitmodelle oder Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation:
Regelmäßige und transparente Mitarbeitergespräche
Offene Kommunikationsplattformen (z.B. Intranet, Teams)
Klar definierte Verantwortlichkeiten
Weiterbildung:
Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Übernahme der Kosten für relevante Kurse
Interne Schulungen und Workshops
Work-Life-Balance:
Maßnahmen zur Stressreduktion (z.B. Yoga, Massagen)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ausstattung:
Moderne Arbeitsmittel und -geräte
Ergonomische Arbeitsplätze
Teamwork:
Förderung des Teamgeists durch gemeinsame Aktivitäten
Möglichkeiten zur Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Anerkennung und Wertschätzung
Leistungsbezogene Anerkennung:
Regelmäßiges Feedback und Lob
Bonuszahlungen oder Prämien
Karrierechancen:
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mentoring-Programme
Mitarbeiterbeteiligung:
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Mitarbeiterbefragungen
Weitere Aspekte
Gesundheit und Sicherheit:
Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen
Maßnahmen zur Unfallprävention
Umweltbewusstsein:
Nachhaltige Geschäftspraktiken
Diversität und Inklusion:
Förderung einer vielfältigen Belegschaft
Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Vom normalen Dienstplan ok, aber es sind häufig Kollegen krank und das wird auf die restlichen Mitarbeiter abgewälzt. Die dann regelmäßig einspringen müssen.
Papierkram der während der Arbeitszeit nicht machbar ist , muss in Form von früher kommen oder später gehen abgegolten werden. In der normalen Arbeitszeit kaum möglich zu schaffen

Kommunikation

es wird nicht offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

geht so. Bildungsträger eben

Work-Life-Balance

nicht gewünscht-mein Eindruck-immer viele krank-weil sie/er es nicht schaffen

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch- weil keinen plan von pädagogischer Arbeit

Interessante Aufgaben

eigentlich schon-Bildungsträger eben

Gleichberechtigung

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

das was ich mitbekommen habe, war ok

Arbeitsbedingungen

hat keinen Spaß gemacht. alles in allem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht so

Gehalt/Sozialleistungen

bildungsträger

Image

bildungsträger

Karriere/Weiterbildung

nicht gewünscht- du sollst funktionen

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