19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht erwähnenswert
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumfeld und Organisation
Flexibilität:
Möglichkeit zum Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeiten
Gleitzeitmodelle oder Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation:
Regelmäßige und transparente Mitarbeitergespräche
Offene Kommunikationsplattformen (z.B. Intranet, Teams)
Klar definierte Verantwortlichkeiten
Weiterbildung:
Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Übernahme der Kosten für relevante Kurse
Interne Schulungen und Workshops
Work-Life-Balance:
Maßnahmen zur Stressreduktion (z.B. Yoga, Massagen)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ausstattung:
Moderne Arbeitsmittel und -geräte
Ergonomische Arbeitsplätze
Teamwork:
Förderung des Teamgeists durch gemeinsame Aktivitäten
Möglichkeiten zur Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Anerkennung und Wertschätzung
Leistungsbezogene Anerkennung:
Regelmäßiges Feedback und Lob
Bonuszahlungen oder Prämien
Karrierechancen:
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mentoring-Programme
Mitarbeiterbeteiligung:
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Mitarbeiterbefragungen
Weitere Aspekte
Gesundheit und Sicherheit:
Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen
Maßnahmen zur Unfallprävention
Umweltbewusstsein:
Nachhaltige Geschäftspraktiken
Diversität und Inklusion:
Förderung einer vielfältigen Belegschaft
Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Vom normalen Dienstplan ok, aber es sind häufig Kollegen krank und das wird auf die restlichen Mitarbeiter abgewälzt. Die dann regelmäßig einspringen müssen.
Papierkram der während der Arbeitszeit nicht machbar ist , muss in Form von früher kommen oder später gehen abgegolten werden. In der normalen Arbeitszeit kaum möglich zu schaffen
Image
bildungsträger
Work-Life-Balance
nicht gewünscht-mein Eindruck-immer viele krank-weil sie/er es nicht schaffen
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht- du sollst funktionen
Gehalt/Sozialleistungen
bildungsträger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
geht so. Bildungsträger eben
Umgang mit älteren Kollegen
das was ich mitbekommen habe, war ok
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch- weil keinen plan von pädagogischer Arbeit
Arbeitsbedingungen
hat keinen Spaß gemacht. alles in allem
Kommunikation
es wird nicht offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert
Gleichberechtigung
geht so
Interessante Aufgaben
eigentlich schon-Bildungsträger eben
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Bester Arbeitsplatz jemals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung der Arbeit und der Arbeitszeiten. Viel Vertrauen im Team und von der Leitung. Tolle Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es kein 13. Gehalt gibt.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss für das Ticket nicht besteuern, sondern voll auszahlen. Mitarbeiter*innen halten/ den Träger attraktiver machen durch das Zahlen eines 13. Gehaltes
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang innerhalb des Teams, aber auch Teamübergreifend
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf eine stete Qualitätsentwicklung geachtet. Weiterbildungen werden gefördert und finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Inzwischen wurden die Gehälter angepasst, allerdings gibt es keine Zusatzleistungen, wie 13. Gehalt, etc. Es gibt einen Zuschuss für das Deutschlandticket, allerdings wird dieser Versteuert, was unsinnig ist, da die Hälfte abgezogen wird. Den Zuschuss gibt es auch nur ab 25 h
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Kommunikation geschieht fair und auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial engagiert beim Klientel, Arbeitnehmer*innen werden vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Gestaltung des Arbeitsbereiches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, zumal überall Sozialarbeiter*innen gesucht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sachlich
- flexibel
- familienfreundlich
- vertrauensvoll
- gute Teams
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle könnte die technische Ausstattung (auch in Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung) optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexibles Arbeiten in kollegialer & vertrauensvoller Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der technischen Standards
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, Empathisch, Humorvoll
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten durch eigenverantwortliche Terminplanung
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten - Finanzierung wird häufig übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bekommt viel Beachtung
Kollegenzusammenhalt
die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, keiner steht allein
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist überwiegend keine Einstellungskriterium
Vorgesetztenverhalten
offene & direkte Kommunikation, Transparenz
Arbeitsbedingungen
teilweise veraltete Technik
Kommunikation
kurze/schnelle Kommunikationswege am Standort
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten durch vielfältige Angebote im Träger
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolles Team, flexible Arbeitszeit und -gestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, flache Hierarchien, Fortbildungen, Supervision..
Verbesserungsvorschläge
Schön wären, neben dem Jobrad, Zusatzleistungen, wie das Deutschlandjobticket etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Vertrauen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vorteil einer Führungsposition: flexible Arbeitszeitgestalltung, auch Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
nach 2,5 Jahren habe ich die nächste Beförderung angeboten bekommen. Individuelle Weiterbildung im interesse des Aufgabengebietes sind zumeist möglich und werden zum Teil mitfinanziert.
Kollegenzusammenhalt
hohes Maß an Unterstützung und kollegialem Austausch
Vorgesetztenverhalten
immer professionell, zugewand und mit offenem Ohr, wenn nicht sofoert, dann zumindest wurde ein Terminvorschlag gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Digitale Infrastruktur könnte etwas besser sein
Kommunikation
hohes Maß an Partizipationsmöglichkeiten
viele verschiedene Gremien
Gleichberechtigung
Sehr hohe Quote an Frauen in Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Niedrige Hierarchie schafft motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leidenschaft und Engagement für junge menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z.t. unklare aufgabenstruktur - Was ist wann zu erledigen
Verbesserungsvorschläge
Oberste Leitung sollte mal in der Praxis hospitieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung leider unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach Tarif bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offen für neue Ideen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr offen und interessiert, es gibt viel Raum für Eigenständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse brauchen ziemlich lange.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten etwas mehr über den Tellerrand schauen und evtl. etwas veraltete Strukturen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird casablanca gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden casablanca gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich casablanca gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.