17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gratis Getränke und genügend Parkplätze bzw Fahrrad stellplätze
Bezahlung/ Wertschätzung/ Geld Ausgabe politik/ Kartons zum versenden von Ware kommen meisstens immer zu spät so das man not gedrungen auf eine größere Karton größe ausweichen muss
Die Gehälter anheben da es nicht sein kann das der Umsatz jährlich wächst aber beim Gehalt nichts passiert.
Der Umsatz steigt aber die Gehälter steigen nicht, zudem ist gefühlt für alles mögliche Geld dar aber um die Anlage zu modernisieren bzw. Verschleiß Teile auszutauschen fehlt scheinbar das Geld und es wird lieber gewartet bis eines Tages gar nichts mehr geht
Ist halt eine große kundschaft
Ist zwar toll das die Büroleute auch von zuhause arbeiten können, allerdings kann man das Lager nicht mit nach Hause nehmen und es gibt keinen Ausgleich dafür das man kein homeoffice im lager machen kann
Man kann sich zwar weiterbilden ist aber sehr langwierig
Gehalt ist mau und Aufstiegs Chancen gibt es kaum
Die neuen Tüten für die Hemden sind meiner Meinung nach nur Augenwischerei da die Qualität schlechter ist und sie häufiger reißen. Zudem bringt die kragenstütze aus Pappe garnichts dar die Hemden in den Karton vom Werk aus so reingequetscht werden das die Kragen sowieso meistens verbogen sind
Zudem ist es schade das immer mehr nach Bangladesch oder Indien verlegt wird und immer häufiger per Luftfracht kommt anstatt im Container per schiff
Zumindest im Lager ist der Zusammenhalt gegeben
Langjährige Kollegen haben ein Wissen was fasst unbezahlbar ist
Einige Entscheidungen machen halt keinen Sinn und wenn man Verbesserungsvorschläge hat werden die sowieso meistens ignoriert
Sehr lautes Umfeld im Lager aufgrund der Förderanlage die so laut ist das man fasst nicht im lager telefonieren kann
Häufig gehen Informationen unter oder werden nicht weitergegeben so das häufig der eine was weiß was der andere nicht weiß. Wiederum andere Informationen kommen häufig sehr spät
Positiv zu erwähnen ist das es mittlerweile häufiger mal firmenupdates von der Geschäftsführung gibt
Kann ich nicht viel zu sagen daher bewerte ich neutral
Die Aufgaben sind halt nach einer Zeit recht monoton, entweder gewöhnt man sich dran oder auch nicht
Es gibt die Möglichkeit für Remotearbeit und freie Getränke.
Es wird zu viel Bürokratie geschaffen. Selbständige Arbeit wird tatsächlich nicht gerne gesehen. Das kann man nicht so gut kontrollieren und Kontrolle der Mitarbeiter*innen steht ganz oben auf der Liste.
Echte Wertschätzung und die Anerkennung der Mitarbeiter*innen leben und nicht bloß nach aussen so darstellen. Es wird immer vom "Wir" gesprochen aber das ist ein Märchen. Der Zusammenhalt findet nur in kleinen Gruppen statt. Das funktioniert nicht immer von Abteilung zu Abteilung. Gerade die neuen und länger beschäftigten Mitarbeiter*innen haben selten Kontakt. Sollte endlich mal verbessert werden.
Kostenlose Getränke. Warm und kalte.
Schöne Firmenfeiern und den Wir-Gedanken stärken.
Es wird aktuell vieles Arbeitnehmerfreundlicher umgestellt. Ein Fitnessangebot z.b hansefit oder Egym wären noch super.
Top
Home Office möglich, Gleitzeit ermöglicht einen guten Ausgleich.
Könnte mehr, ist aber für die Stelle und Branche schon gut.
In Abteilungen unterschiedlich.
Passt
Verbesserungsbedarf an einigen Stellen, jedoch zufriedenstellend
Einige Tage eher monoton, andere dafür Herausfordernd. Ein guter Durchschnitt
Aktuell passiert viel in dem Unternehmen. Ich finde, in die richtige Richtung und auch für die Mitarbeiter getrieben durch frischen Wind
Wird optimiert
Wächst mehr
Finde ich gut
Ist okay aber kann daran gearbeitet werden
Alles in Ordnung
Wird auch besser gearbeitet
Wenige Frauen in Führungsposition. Wenn dann aber kompetent
Ja spannend und immer nach vorne
Bitte bedenkt immer… dieser Eindruck ist individuell. Ich gehe offen und freundlich auf alles zu und wurde in jeder Abteilung auch genau so empfangen.
zuverlässig, partnerschaftlich, made in Europe (natürlich nicht ausschließlich), zukunftsorientiert und berechenbar
Ist auf einem guten Weg und wird ständig verbessert.
Hier ist wirklich noch reichlich Potential!
Sehr guter Durchschnitt
Konnte ich nichts schlechtes wahrnehmen.
Die neue Geschäftsführung legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang.
Normal
Ist mit neuer Geschäftsführung gestiegen.
Also, auch hier habe ich als Frau leider weniger verdient :-(
Es gibt viele Möglichkeiten! Nutzt du sie?
Die machbare Flexibilität
Auf dem eingeschlagenen Weg bleiben
Offene Gespräche, hat immer Zeit für Mitarbeiter
Keine
Nette Kollegen.
Es wird erwartet immer mehr Überstunden zu leisten, ohne dass diese vergütet werden. Die Überstunden abzufeiern ist auch eher nicht möglich.
Im allgemeinen gab es schon seit ca. 9 Jahren keine Lohnerhöhungen mehr.
Inflationsausgleich Fehlanzeige.
Zusätzlich gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr.
Das Betriebsklima leidet sehr drunter.
Und das alles, obwohl es für die Firma sehr gut läuft und massig Arbeit vorhanden ist.
Die Mitarbeiter sollten mehr Wert geschätzt werden. Und zwar mit Taten und nicht mit bedeutungslosen Worten.
Hört gut zu und schaut auf seinem Personal
Kann ich nichts bedenken im Moment
Kann ich nicht bedenken im Moment
Das man kostenlos auf dem Firmengelände parken darf.
Kein Tarifvertrag, Kein Betriebsrat
Vielleicht mal an die Mitarbeiter denken, die das Unternehmen stützen und nicht nur an sich selbst.
Es gibt nur 2 Schichten, die Geschäftsleitung und den Rest
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, Bildungsurlaub ist ein No Go
Es gab mal 13,5 Gehälter aber es wir jedes Jahr gekürzt. Trotz steigender Umsätze und Mehrarbeit
Die Kollegen untereinander versuchen den bestmöglichen Zusammenhalt.
Dad Älter spielt keine Rolle um als GF seine macht auszuspielen
Die direkten Vorgesetzten stehen nicht hinter den Mitarbeitern, versuchen sich nur zum eigenen Wohle mit der Geschäftsleitung gut zu stellen
Eher schlecht als recht. Überstunden sind an der Tagesordnung werden aber in keinster Weise vergütet
Seitens der Geschäftsführung und den Teamleitern kommt so gut wie keine Information
Das ist leider ein Fremdwort
Eher Monoton,
Azubis als Fachkraft für Lagerlogistik falten den ganzen Tag nur Kartons oder laden den lkw ab
So verdient kununu Geld.