Caseking, kann man machen.
Verbesserungsvorschläge
Führt einen Einstellungstest ein!
Zahlt den Menschen ein anständiges Gehalt, sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung. Fair bedeutet hier, alle verdienen das gleiche, egal wie lange du dabei bist und was du für die Firma bereits geleistet hast, es ist bei Gehaltsverhandlungen leider wertlos.
Kommunikation
Der Mantel des Schweigens, wenn es um interessante Zahlen geht.
Dass man sich Firma XYZ gekauft hat erfährt man zumindest...
Kollegenzusammenhalt
Gut bis schlecht. Von typischen Ja-Sagern und ewig gestrigen, die einem ihr Leben lang belanglose Kleinigkeiten nachtragen, es ist alles vertreten. Dazwischen gibt es sogar wenige, ehrliche und motivierte Charaktere.
Work-Life-Balance
Das Minimum, was nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Gut bis schlecht, je nach Abteilung.
Interessante Aufgaben
Man hat kaum eine Wahl... "...mach das (bitte) oder geh (bitte) nach Hause."
Gleichberechtigung
Hier sieht es normal aus. Mensch ist Mensch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal, aber die Wertschätzung und Förderung steigt leider nicht mit der Betriebszugehörigkeit, wie es sonst üblich ist.
Arbeitsbedingungen
Technisch gab es selten Grund zum klagen, aber je nach Abteilung gibt es leider gravierende Unterschiede in den Arbeitsbedingungen.
Neben schlecht oder unklimatisierten Büros und Verkaufsräumen (>30° C im Sommer), ist z.B. die RMA Abteilung quasi eine mehrstöckige offene Fläche in der Logistik Halle, wo man auch durchgehend den Lärm der Logistik ertragen muss. Das macht keinen Spaß.
Die einzige Abteilung, wo es richtig gemacht wurde, ist die Systemintigration. Voll klimatisiert und ein abgeschlossener Trakt, dort war es wirklich angenehm zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von klimafreundlichen Versandverpackungen bis hin zu Mitarbeitern, die einfach alles in eine Tonne werfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für alle quasi, bis auf wenige Ausnahmen.
Sozialleistungen? Vermögenswirksame Leistungen? Nö!
Zumindest kam das Gehalt so gut wie immer pünktlich.
Image
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Sicherlich schämt sich niemand bei Caseking zu arbeiten, aber Stolz sein kann man auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt offiziell keine geförderten Weiterbildungen, Schulungen oder ähnlich seitens des Unternehmen. Einen Erste Hilfe Kurs sehe ich leider nicht als Weiterbildung.