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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation ist alles. Daran muss gearbeitet werden. Selbst in einer Führungsposition hat man keine Chance den Kollegen etwas gutes zu tun, nehmt wieder Geld in die Hand und stimmt eure Stammbesetzung etwas glücklicher. Sie halten diesen Haufen noch zusammen.
Verhandelt das Gehalt der alteingesessenen Kollegen fairer. Ein neuer Kollege der viel weniger macht, verdient teilweise mehr als ein drei Jahre angestellter.
Kollegen sind stets nett und freundlich, abzüglich seltener Ausnahmen
Kunden könnten zufriedner sein, wenn da nicht unser unwissender Service wäre.
Für mich mit 45km weit entferntem Wohnort schwer nicht 10 einhalb Stunden unterwegs zu sein.
Man bekommt mal Erste Hilfe Kurse oder Staplerkurse aber nur wenn es gerade mal brennt
Nur oben Verdient, Leute mit weniger Stress bekommen viel zu viel.
Keine Spendenaktionen unter normalen Mitarbeitern bekannt, Papier wird verschwendet, jedoch Pappe zuhauf wiederverwertet.
Man gibt sich Mühe, ginge jedoch besser
Kein Problem bekannt
Man wird meist vernünftig behandelt, aber die Organisation ist extrem chaotisch.
Öfter schwingen der Peitsche, selten bis gar kein Lob
Via Microsoft Teams auch nicht immer reibungsfrei
ich habe aus allen Herrenländern Kollegen.
Es gibt immer wieder neue Hardware und neue Produkte, jedoch sind die meisten BTOs für Firmenkunden stark zu bearbeiten.
Tolle Produkte und Preise für Mitarbeiter
Ihr könnt wirklich den Mitarbeiter/innen mehr Wertschätzung entgegen bringen
Mehr Feedback
Es könnte herzlicher sein
Remote sollte Standard sein
Führt einen Einstellungstest ein!
Zahlt den Menschen ein anständiges Gehalt, sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Kaum Wertschätzung. Fair bedeutet hier, alle verdienen das gleiche, egal wie lange du dabei bist und was du für die Firma bereits geleistet hast, es ist bei Gehaltsverhandlungen leider wertlos.
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Sicherlich schämt sich niemand bei Caseking zu arbeiten, aber Stolz sein kann man auch nicht.
Das Minimum, was nötig ist.
Es gibt offiziell keine geförderten Weiterbildungen, Schulungen oder ähnlich seitens des Unternehmen. Einen Erste Hilfe Kurs sehe ich leider nicht als Weiterbildung.
Mindestlohn für alle quasi, bis auf wenige Ausnahmen.
Sozialleistungen? Vermögenswirksame Leistungen? Nö!
Zumindest kam das Gehalt so gut wie immer pünktlich.
Von klimafreundlichen Versandverpackungen bis hin zu Mitarbeitern, die einfach alles in eine Tonne werfen.
Gut bis schlecht. Von typischen Ja-Sagern und ewig gestrigen, die einem ihr Leben lang belanglose Kleinigkeiten nachtragen, es ist alles vertreten. Dazwischen gibt es sogar wenige, ehrliche und motivierte Charaktere.
Das Alter ist egal, aber die Wertschätzung und Förderung steigt leider nicht mit der Betriebszugehörigkeit, wie es sonst üblich ist.
Gut bis schlecht, je nach Abteilung.
Technisch gab es selten Grund zum klagen, aber je nach Abteilung gibt es leider gravierende Unterschiede in den Arbeitsbedingungen.
Neben schlecht oder unklimatisierten Büros und Verkaufsräumen (>30° C im Sommer), ist z.B. die RMA Abteilung quasi eine mehrstöckige offene Fläche in der Logistik Halle, wo man auch durchgehend den Lärm der Logistik ertragen muss. Das macht keinen Spaß.
Die einzige Abteilung, wo es richtig gemacht wurde, ist die Systemintigration. Voll klimatisiert und ein abgeschlossener Trakt, dort war es wirklich angenehm zu arbeiten.
Der Mantel des Schweigens, wenn es um interessante Zahlen geht.
Dass man sich Firma XYZ gekauft hat erfährt man zumindest...
Hier sieht es normal aus. Mensch ist Mensch.
Man hat kaum eine Wahl... "...mach das (bitte) oder geh (bitte) nach Hause."
Das man mit den Schichtleitern reden konnte wenn was war
Habe mich sehr wohl gefühlt
Perfekt
Auch sehr gut
Alles im grünen Bereich
Die Benefits vom bezuschussten Essen bis zum Mitarbeiterrabatt
Parkplatzmöglichkeit
Der Zusammenhalt im Lagerbereich
Die Bezahlung
Leere Versprechungen
Inkonsequenz bei der Mitarbeiterführung
Kommunikation zwischen Lagerbereich und Büro nicht auf Augenhöhe
Ungleichbehandlung je nach "Mag ich - Mag ich nicht"
Ein Branchenübliches Gehalt zahlen. Gerade innerhalb von Berlin bei den gestiegenen Lebenserhaltungskosten/Inflation usw.
Den Führungskräften mehr Möglichkeiten an die Hand geben als nur Kritisches Feedback zu geben und für alles weitere den Vorgesetzten fragen zu müssen.
Familiär / Du Kultur / Innerhalb des Lagers auf Augenhöhe alles darüber ist ein Elfenbeinturm
Ich würde sagen gut und gut gepflegt
Arbeitszeiten sind völlig ok und nur 5 Tage Woche.
Quasi kaum vorhanden. Man kann eine Stufe aufsteigen wenn man wirklich ackert und eine Position frei wird. Dies muss man sich aber wirklich erkämpfen und ab dann ist Feierabend. Eine Weiterbildung im Sinne von Coachings oder sonstige Maßnahmen der Förderung gibt es schlicht nicht.
Die Bezahlung ist leider für viele nur knapp über Mindestlohn und auch Führungskräfte werden nicht einmal Marktüblich bezahlt.
Kein Kommentar
Kollegen halten zusammen egal was kommt. Hier gibt es nichts zu beanstanden
Keinerlei Beschwerden meinerseits oder das mir was aufgefallen wäre
Es wird zugehört und ab und zu wird auch mal die Meinung der Führungskraft berücksichtigt. Im großen und ganzen werden aber eigene Entscheidungen getroffen und die Meinung derjenigen die es am besten wissen wird ignoriert oder übergangen.
Sind okay. Man bekommt alles notwendige gestellt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Alles darüber hinaus könnte durchaus besser laufen
Auf dem Papier vorhanden. Es wird jedoch immer wieder je nach "Mag ich / Mag ich nicht" entschieden bei Beförderungen oder auch nur bei Maßnahmen wer den Ärger bekommt wenn etwas nicht klappt
Es gibt immer was zu tun und auch Abwechslung ist vorhanden.
Nettes, witziges Kollegium
Zugänglichkeit der Geschäftsführung
Interessante, vielfältige Aufgaben
Gute Atmosphäre im Büro
Mittagsangebot
Es gibt zwar Kaffee- aber keine Kakaoautomaten. :)
Mach ich nur intern.
Klimaneutrale Verpackungen und Müll wird getrennt
Teamleiter sowie Lagerleiter verhalten sich freundlich und haben offenes Ohr
ist alles super , nur der Zustand der Handflurfördermittel ist teils schon schlecht , Hubwagen schleifen, haben Hydraulik Probleme oder sind sehr laut.
Kollegen sind Hilfsbereit und bei einer Frage kommt keine negative Antwort
Alle Aufgaben die man sich im Lager wünscht sind gut vertreten
Viele Freiheiten
Jegliche zielführende Kommunikation mit Führungskräften ist nicht möglich.
Gibts nicht.
Unterdurchschnittlich
Nicht existent
Der einzige Grund warum das Unternehmen so lange überlebt hat.
Zusammenhalt bei den älteren Kollegen ist gegeben.
Keine zielführende Kommunikation möglich und man wird meist ignoriert.
Unterirdisch bei wichtigen Themen und Projekten
Das Caseking sich um Mittagessen bemüht
Einige Vorgesetzte haben nichtmal die nötige Ausbildung um diesen Job zu erfüllen. Sie haben nur die Führungspositionen weil sie lange da arbeiten. Nicht weil sie das können haben. Daher wirkt diese Ebene sehr inkompetent.
Die Mitarbeiter zeitgemäß entlohnen und nicht mit Mindestlohn bespaßen.
Die Kollegen untereinander sind super perdu miteinander. Aber die Teamleitung ist Abgehoben und inkompetent im Bereich PC.
Caseking hat ein viel zu gutes Image dafür wie dieses Unternehmen die Mitarbeiter behandelt
Wenn man was erledigen muss wird darauf eingegangen aber sofern man selber Wünsche hat, wie man sein Arbeitsalltag gestaltet rennt man gegen eine Wand
Ich wollte mich da weiter entwickeln durfte aber nicht. Ich habe es mehrfach kommuniziert und ich würde immer vertröstet mit ich solle Geduld haben. Am Ende hatte ich eine Kündigung.
Besser geht nicht insofern die Kollegen auf der selben Gehaltsebene sind
Absolut grottenhaft ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt. Abgehoben, inkompetent in dem Bereich und keine Einigkeit untereinander. Absolut nicht kritikfähig, sobald man soetwas äußert kannst du dir was neues suchen.
Es wird nie offen kommuniziert zwischen Teamleitung und Angestellten. Es wird hinter dem Rücken gesprochen und nie direkt. Es ist immer ein Tuscheln was man über 5 Ecken trotzdem erfährt
Mindestlohn, für die Arbeit die man macht viel zu wenig da man ständig unter Stress gesetzt wird
Am Anfang ist es schön und interessant aber nach ein paar Wochen ist es doch immer das gleiche und man wird auf seine Zahlen beschränkt. Sind diese nicht gut genug fliegt man mit der Zeit.
Beteiligung am Essen und der Grundversorgung im Arbeitsalltag. (Trinken und Stärkung)
Organisation, Kommunikation und Gehaltsstruktur und das nicht halten/gehen lassen von Mitarbeitern nach "Gehaltsverhandlungen"
Zeitgemäßere Gehälter und Gehaltsstrukturen, auf das eingehen was die Mitarbeiter sagen.
Grundlegend entspannt und für sich, aber dennoch merkt man die Anspannung und Frustrierung in der Firma.
Grundlegend gut laut Kundenstimmen, intern sieht die Welt natürlich immer etwas anders aus.
Absolut okay für das Segment.
Keine bekannten Möglichkeiten.
Man macht viel und bekommt im Regelfall nicht besonders viel dafür außer ein lauwarmes Danke wenn überhaupt.
Bemüht aber in der Branche eher schwierig.
Sehr entspannt, alle kommen grundlegen miteinander klar.
Grundlegend guter Umgang, aber auch eher wenige Kollegen im älteren Segment.
Kumpelhaftes und daher eher flaches Bild, jedoch auch viel abwälzmentalität auf die Mitarbeiter.
Man kommt auf jedenfall klar, Luxus oder perfekte Bedingungen sind aber anders.
Ist hier mal hip mal hop - ändert sich immer wieder oder es wird einfach erst gesprochen wenn's zu spät ist oder wenn es sein muss. Oder gar nicht..
Hier ist es gefühlt egal was oder wer man ist solange am Ende das Ergebnis stimmt.
Abwechslung ist hier eher selten, aber das ist auch in dem Segment eher normal meiner Meinung nach.
So verdient kununu Geld.