Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caseking die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Wertschätzung. Fair bedeutet hier, alle verdienen das gleiche, egal wie lange du dabei bist und was du für die Firma bereits geleistet hast, es ist bei Gehaltsverhandlungen leider wertlos.
Der Mantel des Schweigens, wenn es um interessante Zahlen geht.
Dass man sich Firma XYZ gekauft hat erfährt man zumindest...
Gut bis schlecht. Von typischen Ja-Sagern und ewig gestrigen, die einem ihr Leben lang belanglose Kleinigkeiten nachtragen, es ist alles vertreten. Dazwischen gibt es sogar wenige, ehrliche und motivierte Charaktere.
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