Hervorragende Chancen für schnelle Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierten Bewerbern und Mitarbeitern eine Chance zu geben, finde ich top. Ich habe schon mit jedem hohen Tier geredet; die Hierarchien sind recht flach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung der Raumbelegung ist von oben herab. Manchmal wird man einfach umgesetzt, ohne mitreden zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter könnten höher sein, insbesondere dann, wenn man sich bereits jahrelang bewiesen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte regelmäßig Feedback zur Qualität der geleisteten Arbeit, meinem Engagement und der erbrachten Leistung. Meine direkten Vorgesetzten und die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr, wenn ich ein Anliegen habe.
Kommunikation
Wir haben zwei Teammeetings pro Woche, in denen wir uns über aktuelle und kommende Projekte austauschen. Dabei besprechen wir auch, was gut läuft und was nicht. Wir entwickeln erfolgreiche Konzepte gemeinsam weiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich tausche mich regelmäßig mit anderen Kollegen per Chat oder Call aus. Wenn ich eine Frage habe, hat immer jemand kurzfristig Zeit, sie mir zu beantworten. Insgesamt herrscht ein positiver Vibe.
Work-Life-Balance
Ich habe noch keinen Urlaubstag nicht nehmen können. Wir haben Hochphasen wie die Vorweihnachtssaison, wo wirklich viel los ist. Da kommt Urlaub ungelegen, aber dafür ist Urlaub im Sommer immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es natürlich auch mal. Wir haben einige Remote-Worker, die nur über Chat zu erreichen sind. Da kommt es mal vor, dass man aneinander vorbeiredet. Meistens kläre ich das mit Leuten direkt, aber wenn das mal nicht klappt, helfen Vorgesetzte als Mediatoren.
Interessante Aufgaben
Auch Berufseinsteiger haben die Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken. Das umfangreiche Produktsortiment und die Zusammenarbeit mit zahlreichen Marken sorgen für Spannung und Abwechslung.
Gleichberechtigung
Wir haben gemischte Teams mit Frauen und Männern in allen Positionen. Ich würde das Umfeld nicht als super woke bezeichnen, aber definitiv auf Augenhöhe und mit einer fairen Beurteilung nach Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ältere Kollegen, die erst seit wenigen Jahren dabei sind. Insgesamt ist der Altersdurchschnitt eher niedrig, auch in Führungspositionen. Aber egal, ob 20 oder 60, alle reden miteinander.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein helles Büro mit viel natürlichem und künstlichem Licht. Es gibt eine riesige Getränkeauswahl und mehrere Kühlschränke. Die noblechairs-Stühle sind echt bequem und wir haben richtig gute und große Bildschirme, tolle Eingabegeräte und Headsets. Vier Sterne, weil wir halt in einem Industriegebiet sitzen - Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten sind etwas weiter weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt in der IT-Branche bisher noch eine untergeordnete Rolle. Wobei ein PC natürlich das Austauschen einzelner defekter Teile ermöglicht. Wir haben energiesparende LED-Lichter und bewegungsempfindliche Lichtschalter bei den Toiletten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Außerdem haben wir Mitarbeiterangebote. Wahrscheinlich könnte ich woanders mehr verdienen, aber Caseking gibt auch Leuten mit einem krummen Lebenslauf eine echte Chance und ich habe schon mehrfach eine Gehaltserhöhung erhalten, deshalb bin ich für diese Chance dankbar.
Image
Bei Caseking wird die Leidenschaft für Gaming gelebt. So ziemlich alle motzen ihre PCs auf und wir haben einen Discord-Server, auf dem wir uns zum Spielen verabreden, unsere Setups zeigen etc. In meiner Abteilung tauschen wir uns ständig über die neuesten Trends, Produkte und Videos aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es vom Arbeitslosen zum Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag und zum Team Lead geschafft. Das macht sich nicht nur gut im Lebenslauf, ich habe auch immer wieder Chancen bekommen, mich weiterzuentwickeln. Außerdem kann man Fortbildungen beantragen und Kosten für Video-Learning-Plattformen erstattet bekommen.