Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

CASIS 
Heimann 
Buchholz 
Espinoza 
Partnerschaft 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Als Lebenserfahrung abgehakt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wurden bereits offen und wiederholt angesprochen

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in die Führungskräfte, keine Wertschätzung sowie keine Anerkennung für Leistungen. Auf Hinweise, dass man krank ist, wird teilweise wenig Rücksicht genommen.

Kommunikation

Findet nicht statt, selbst wenn Informationen erbeten werden, erhält man keine oder keine Ehrlichen! Misstrauen gegenüber der Kommunikation untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Nur die wenigsten Arbeitgeber erkennen den wahren Wert von einem positiven und starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Dynamik, der Zusammenhalt und die Motivation. Bis es vorbei ist.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in der Berater/Prüfer Branche bekanntermaßen eher ein Marketinginstrument. Überstunden werden regelmäßig und gerne gesammelt, spontaner Ausgleich/ Urlaub ist aufgrund der straffen Planung nicht immer möglich. Um Home Office zu nutzen, muss man eine Check-Liste ausfüllen und bestätigen, dass die Partner persönlich vorbei kommen können, um die Bedingungen zu kontrollieren.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität, Sozialkompetenz, Kommunikation sowie Fairness sind für die Vorgesetzten wie Fremdwörter. Kritikfähigkeit ist keine notwendige Voraussetzung um Berufsträger zu werden.

Interessante Aufgaben

hoher Grad an Abwechslung, welche Aufgaben zu erledigen sind, hängt stets vom Projekt ab.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Vorgesetzten an.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht besonders viele "ältere" Kollegen - alle davon sind Partner oder Direktoren, natürlich geht man mit ihnen dann respektvoll um.

Arbeitsbedingungen

Firmenhandy, Firmenlaptop werden gestellt. Keine Arbeit an den Wochenenden. Für gute Bedingungen wird sich im Office bemüht. Die Arbeitseinsätze bei Kunden sind oft in einfachen Hotels, das Projekt geht stets vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nicht abschließend beurteilt werden. Wenn möglich wird der Zug als primäres Fortbewegungsmittel genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlung erfolgte selten pünktlich sowie mittelmäßige Bezahlung. Neben dem Gehalt nur wenig Leistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Kantine, Jobticket.

Image

Kleine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft halt...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind mit Schwerpunkt Steuern oder Wirtschaftsprüfung vorhanden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden