Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für besonders lobenswert und angenehm an der CASIS halte ich die Arbeitsatmosphäre in freundschaftlichem Ton mit Platz für den ein oder anderen kurzen privaten Austausch, die Möglichkeit zu Gleitzeiten und Home Office, welche deutlich die Work-Life-Balance unterstützen, die mehrfach jährlich Stattfindenden Team-Events, die einen enger zusammenschweißen und, mit besonderer Hervorhebung, ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzen für alle Pläne des beruflichen Werdegangs und die bestmögliche Umsetzung von diesen im Betrieb.
Alles in allem ein wirklich sehr guter Arbeitgeber!
In knapp über 9 Monaten Betriebszugehörigkeit sind mir ausnahmslos keine Kritikpunkte untergekommen.
Aus Gründen des respektvollen und freundschaftlichen Umgangs, einem sehr schönem Arbeitsplatz und der Möglichkeit zu Gleitzeiten und Home Office sehr gelungen!
Karrierechancen sind aus der perspektive eines Dualen Studenten noch nicht perfekt zu überschauen. Von dem, was man aber mitbekommt, lassen flache Hierarchien und die Unterstützung zu Weiterbildungen, oder dem erlangen von Titeln (Wirtschaftsprüfer o.ä.) jeglichen Aufstieg zu.
Die Arbeitszeiten können selbstverständlich je nach Vertrag unterschiedlich ausfallen. Die Ausgestaltung der Arbeitszeiten ist jedoch jedem in Form eines Gleitzeitmodells selbst überlassen.
Die von meiner Hochschule vorgeschriebene Mindestvergütung, die Seitens der CASIS zu entrichten ist, wird von dieser um 70% überschritten, was innerhalb eines Studenten- / Auszubildendenverhältnis nicht als selbstverständlich zu erachten ist!
Es wird jedem neuen Arbeitnehmer ein direkter Mitarbeiter und eine Führungskraft zugeordnet. Eine Person mit der man im selben Tätigkeitsbereich zusammenarbeitet und viel Zeit verbringt, um gut anzukommen und eine Person, die die Personalverantwortung übernimmt.
Die Arbeit im Büro ist mit den Kollegen stets spaßig. Die Arbeit wird ernst, jedoch nicht verklemmt ernst genommen, sodass stets Platz für ein kurzes Gespräch oder einen Witz ist.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht mit Aufgaben überhäuft werden und alle Mitarbeiter maximal zugelassene Arbeitszeiten nicht überschreiten, sowie vorgeschriebene Pausen zwischen den Arbeitstagen nicht unterschreiten.
Die Aufgaben sind für jeden der Interesse an einer Tätigkeit in diesem Beruf hat aufgrund der Branche der Mandanten der CASIS besonders spannend.
Das Grundkonzept von Prüfungshandlung- und Ablauf bleibt bei jeder Prüfung das Gleiche. Hier entsteht die Variation nur durch die von Mandant zu Mandant wechselnden Prüfungsschwerpunkte und inhaltliche Besonderheiten. Für Jeden, dem dies auf Dauer zu monoton wird, besteht jedoch die Möglichkeit, sich auf Wunsch in andere Projekte einzuarbeiten (Ausgestaltung Internetseite, Internes System, andere Prüfungsfelder).
Von allen Mitarbeitern ist ein sehr respektvoller Umgang warzunehmen. Man wird täglich höflich und mit Freude begrüßt. Kritik wird sehr rücksichts- und nicht vorwurfsvoll geäußert. Auf Zeiten, in denen man nicht im Dienst ist, wird sehr streng Rücksicht genommen (Urlaub, Feiertage etc.).
Herzlichen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass sich auch unsere Stundent:innen im dualen Studium gut aufgehoben fühlen und vor allen Dingen, dass sich diese auch wahrgenommen fühlen. Als Arbeitsgeber mit dem "Fair Company Siegel" ist uns dies besonders wichtig. Wir freuen uns sehr auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Aktuell sind alle Kollegen überwiegend im Home Office, Ausstattung für Zuhause (z. B. großer Monitor) vom Arbeitgeber bezahlt, Notebook und Mobiltelefon sind ohnehin normales Equipment
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch außerhalb der typischen Steuer- und WP-Themen (Kommunikation, Content-Management, Mediengestaltung etc.)
Sehr großer Zusammenhalt im Team, Teamevents (aktuell eher digital) werden sowohl von den Kollegen als auch den Führungskräften initiiert und organisiert. Alter der Kollegen zwischen 25 und 40, Führungskräfte 40-50; Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Betriebswirte, Bankkaufleute, Germanisten, Mathematiker, Mediengestalter, IT-ler)
Die ältesten Kollegen sind um die 50, daher stellt sich diese Frage eher nicht.
Hängt von der einzelnen Person ab (2-5 Sterne); Nachfragen zum aktuellen Gemütszustand/Zufriedenheit im Home Office erfolgen (schriftlich, telefonisch)
Auch in Pandemiezeiten wird versucht, den laufenden Kontakt aufrecht zu erhalten.
Stellenbesetzung männlich/weiblich etwa 50/50, auch in den Führungspositionen
Nicht nur reine Wirtschaftsprüfungstätigkeit, viel Beratungstätigkeiten und auch interne Entwicklungen (Layout, IT-Anwendungen, Schulungen)
Wurden bereits offen und wiederholt angesprochen
Kein Vertrauen in die Führungskräfte, keine Wertschätzung sowie keine Anerkennung für Leistungen. Auf Hinweise, dass man krank ist, wird teilweise wenig Rücksicht genommen.
Kleine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft halt...
Work-Life-Balance ist in der Berater/Prüfer Branche bekanntermaßen eher ein Marketinginstrument. Überstunden werden regelmäßig und gerne gesammelt, spontaner Ausgleich/ Urlaub ist aufgrund der straffen Planung nicht immer möglich. Um Home Office zu nutzen, muss man eine Check-Liste ausfüllen und bestätigen, dass die Partner persönlich vorbei kommen können, um die Bedingungen zu kontrollieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mit Schwerpunkt Steuern oder Wirtschaftsprüfung vorhanden.
Gehaltszahlung erfolgte selten pünktlich sowie mittelmäßige Bezahlung. Neben dem Gehalt nur wenig Leistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Kantine, Jobticket.
Kann nicht abschließend beurteilt werden. Wenn möglich wird der Zug als primäres Fortbewegungsmittel genutzt.
Nur die wenigsten Arbeitgeber erkennen den wahren Wert von einem positiven und starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Dynamik, der Zusammenhalt und die Motivation. Bis es vorbei ist.
Es gibt nicht besonders viele "ältere" Kollegen - alle davon sind Partner oder Direktoren, natürlich geht man mit ihnen dann respektvoll um.
Führungsqualität, Sozialkompetenz, Kommunikation sowie Fairness sind für die Vorgesetzten wie Fremdwörter. Kritikfähigkeit ist keine notwendige Voraussetzung um Berufsträger zu werden.
Firmenhandy, Firmenlaptop werden gestellt. Keine Arbeit an den Wochenenden. Für gute Bedingungen wird sich im Office bemüht. Die Arbeitseinsätze bei Kunden sind oft in einfachen Hotels, das Projekt geht stets vor.
Findet nicht statt, selbst wenn Informationen erbeten werden, erhält man keine oder keine Ehrlichen! Misstrauen gegenüber der Kommunikation untereinander.
Kommt auf die Vorgesetzten an.
hoher Grad an Abwechslung, welche Aufgaben zu erledigen sind, hängt stets vom Projekt ab.
Das Team ist prima. Man findet gegenseitig immer Unterstützung.
Interessante Einsätze in namhaften Banken, Sehr abwechslungsreich, Arbeit macht Spaß
Macht Spaß
Fortlaufende Weiterbildung, sehr kollegiales Team, moderne Büroräume mit Blick auf die Binnenalster, Unterstützung von Mitarbeitern mit Kindern bei der Vereinbarung von Familie und Beruf
Sehr gute Kollegen auf Eben der Spezialisten
Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere nach der Kündigung
Mehr Transparenz, mehr Professionalität bei Konflikten
Für eine WP ganz ok
Vielfältige spannende Aufgaben, tolles Team, sehr nette Partner. Nach vielen Enttäuschungen ein wirklich guter Arbeitgeber.
Ganz herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass die CASIS Wirtschaftsprüfung in allen Punkten eine so gute Bewertung erhalten hat. Dies ist für uns ein weiterer Ansporn als Arbeitgeber auch in Zukunft die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu erkennen und darauf einzugehen.
Ganz herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass wir in vielen Punkten die höchste Bewertung erhalten haben. Auch in Zukunft werden wir uns bemühen, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen, um ein noch besseres Arbeitsklima zu schaffen.
So verdient kununu Geld.