5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Einreichung meiner challenge geghostet
Bewerber/inHat sich 2025 als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberinnen stecken viel Zeit und Nerven in challenges. Ein bisschen Respekt und Transparenz wäre hier angebracht. Ich habe leider nie eine Rückmeldung erhalten zur Auswertung der Analyse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Melden sich leider nicht auf Bewerbungen, auch nicht auf eine erneute Nachfrage, telefonisch wurde man nur abgewiesen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Egal ob Absage oder Zusage, man sollte schon fair sein und sich melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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UNSERIÖS
Bewerber/inHat sich 2022 als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager sind verlogen und unprofessionell! Kein Feedback, obwohl man eine Zusage bekommen hat. Lasst euch nicht von den positiven Bewertungen blenden, diese werden selbst vom Unternehmen geschrieben
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Intransparente Kommunikation und Unzuverlässlichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation und Vereinbarung (auch mündlich) einhalten. Nach einem sehr angenehmen Telefonat mit HR wurde mir ein positiver Eindruck vermittelt und zugesagt innerhalb von einer Woche auf mich zurückzukommen. Leider passierte daraufhin gar nichts und meine pro-aktiven Nachfragen mit der bitte um Rückmeldung wurden kommentarlos mit einer Ablehnung quittiert.
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Caspar scheint nicht zu wissen, was sie eigentlich wollen
Bewerber/inHat sich 2021 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Technologien in die Stellenausschreibung schreibt sollte man sich überlegen ob Entwickler für diese Technologien überhaupt braucht.
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Wertschätzende Behandlung
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