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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzTolles Arbeitsklima. Sehr kollegial. Familienfreundlich. Man merkt, dass die Mitabeiter geschätzt werden.
Die Aufmachung, das Office, die Teams & die Ausstattung!
Openness, collaboration and culture
"Spaßige" Events
Ich gehe so gerne zur Arbeit, bin mega happy, alle arbeiten Hand in Hand und auf Augenhöhe
Häufiger Wechsel oder Austausch von Arbeitnehmern, Fehler wird aber nicht bei sich selbst gesucht. Viele Sachen wurden schon von 3, 4 angefasst. Alles liegt in der Schublade, man kommt halt nicht weiter, wenn das KnowHow der Mitarbeiter nicht angenommen wird und alle halbe Jahre wichtige Mitarbeiter ausgewechselt werden.
Veraltete und langsame Hardware, Mikromanagement, niedrige Gehälter.
Leadership and Decision making
- Management steady maltreatment to its employees
- Constant broken promises
- Irreversible mental abuse, engineers suddenly vanishes. They are taking mental sick leaves or resigned. Company doesn't like people who resigns, they force them into immediate leave. No time for off-boarding
- Unorganized, product has been stale for a year or more, engineers running in circles trying to help but management denies time for work on technical debt
- Company retaliates on employees who goes against management
- Zero ...
Top-Down Management, Konflikte mit dem Management werden nicht geduldet
Improve the Decision making
take care of every employee, regardless of their role and experience.
Quit torturing and dissolve the entire engineering department.
Go and work with agencies, hire more of your friends.
Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung
Gibt es nicht, hier stimmt es einfach
Der am besten bewertete Faktor von Caspar-Health ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht und es ist ein tolles Miteinander
Wird kein Unterschied gemacht.
Alle Kolleg:innen sind offen, freundlich und hilfsbereit, egal welche Position oder Abteilung
we were all very young
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caspar-Health ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Intransparenz, aktuell hauptsächlich remote, daher noch ein paar Baustellen um Kommunikation noch besser zu machen
when the office location changed, I wasn't informed. Could have done better for sure, e.g. via e-mail communication.
so many channels but still..... if you are not supposed to get specific information, you just won´t get them...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da geht noch was ;)
Man kann in andere Abteilungen reinschauen, es gibt stetig eine Weiterentwicklung und man Wünsche für die weitere Laufbahn im Unternehmen äußern
even though it was very helpful for me to get into the IT industry, I didn't have that "next step", which was found in another company.
Natürliche Begrenzung durch Größe der Organisation
if you fit, it fits for you
