21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caspar war vor allem chaotisch, tausend Enden, die von den vielen Mitarbeitern, die immer wieder kommen und schnell wieder gehen, angefangen wurden.
Viele Konzepte liegen in der Schublade in die Umsetzung kommt es leider selten. Warum? Weil sich die Führungskräfte selbst zu ernst nehmen und dem Wissen und der Erfahrung ihrer Mitarbeiter nicht vertrauen. Stattdessen werden lieber Machtspiele gespielt.
lautes Großraumbüro bei dem konzentriertes Arbeiten schwer fällt.
Jeder gegen jeden, HR schaut zu und mischt mit
Alte Geräte
Unterdurchschnittlich
Tolles Arbeitsklima. Sehr kollegial. Familienfreundlich. Man merkt, dass die Mitabeiter geschätzt werden.
Top. Ich fühle mich sehr wohl.
Sehr gut.
Top.
Da geht noch was ;)
Auch gut.
Stark vorhanden.
1A
Wird kein Unterschied gemacht.
Fair und auf Augenhöhe.
Tolles Office in Mitte
Geht immer besser, aber alle geben sich große Mühe, noch besser zu werden.
Auch wenn die Führungsriege eher herrenlastig ist, habe ich nicht das Gefühl, dass Frauen der Weg nicht offen steht.
Immer was Neues
Der ehrliche Umgang hat mir zum Ende der Arbeitsbeziehung gefehlt und das von mehreren Seiten.
Wenn ich keinen Stern geben könnte, würde ich dies tun. Aus "wirtschaftlichen" Gründen gekündigt. Nach der Klagefrist von drei Wochen wurde die Stelle neu ausgeschrieben.
Mitarbeiter mit Einschränkungen scheinen im Unternehmen nur bedingt gewünscht.
Home Office ist immer möglich und das Office ist sehr gut erreichbar und super schön
Die Leitsätze des Unternehmens werden in der Company umgesetzt und ist daher sehr authentisch
Flexible Arbeitszeiten,es gibt Sport-und Entspannungsangebote
Man kann in andere Abteilungen reinschauen, es gibt stetig eine Weiterentwicklung und man Wünsche für die weitere Laufbahn im Unternehmen äußern
Faire Gehälter und Benefits
Ich habe ein super tolles Team, es gibt immer Unterstützung, ein respektvollen und dankbaren Umgang miteinander
Alle Kolleg:innen sind offen, freundlich und hilfsbereit, egal welche Position oder Abteilung
Die CEOs sind aufmerksam, offen, respektvoll und sehr nahbar
Wir werden vom Unternehmen ausgestattet, das Büro ist super ausgestattet
Alle Prozesse sind für jeden transparent, es gibt regelmäßige Updates für alle über geplante und aktuelle Vorhaben/Situationen
Alle werden gleich und respektvoll behandelt, egal in welcher Position
Man hat unterschiedliche Aufgaben zu bewältigen, die abwechslungsreich sind
Ich gehe so gerne zur Arbeit, bin mega happy, alle arbeiten Hand in Hand und auf Augenhöhe
Gibt es nicht, hier stimmt es einfach
Super, tolles Team, tolle Geschäftsleitung
Besser geht nicht
Selten so tolle Chefs gehabt
Alle auf Augenhöhe
Man kann sich frei entfalten
Wert des Produkts für die Patienten
Top-Down Management, Konflikte mit dem Management werden nicht geduldet
Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung
Natürliche Begrenzung durch Größe der Organisation
Leider kaum Konfliktbereitschaft
Intransparenz, aktuell hauptsächlich remote, daher noch ein paar Baustellen um Kommunikation noch besser zu machen
- Colleagues, the few left, and the new ones
- Product
- You can be here sitting idle, management does this constantly
- Management steady maltreatment to its employees
- Constant broken promises
- Irreversible mental abuse, engineers suddenly vanishes. They are taking mental sick leaves or resigned. Company doesn't like people who resigns, they force them into immediate leave. No time for off-boarding
- Unorganized, product has been stale for a year or more, engineers running in circles trying to help but management denies time for work on technical debt
- Company retaliates on employees who goes against management
- Zero growth opportunities, zero diversity, zero trust
- More managers than engineers, you will have to act on more than one with contradicting ideas
- Extreme slow paced waterfall, with half of the product not having idea of what engineering means. Feedback on product is not welcome
Quit torturing and dissolve the entire engineering department.
Go and work with agencies, hire more of your friends.
super colleagues
lack of skills development
take care of every employee, regardless of their role and experience.
the colleagues have been very very kind, that's why I felt comfortable in the office.
even though it was very helpful for me to get into the IT industry, I didn't have that "next step", which was found in another company.
the nicest aspect about this company, very kind colleagues.
we were all very young
I appreciated the manager's kindness towards me, but what I have missed is a buddy who could have taken care of my personal development.
didn't have my own seat, which was annoying
when the office location changed, I wasn't informed. Could have done better for sure, e.g. via e-mail communication.
flache Hierarchien, offenes und direktes Miteinander
Durch die Flexibilität hat es jeder selbst in der Hand.
Durch das Alter des Unternehmens sicher noch nicht Optimum, aber es zählen auch andere Dinge
Mein bester Arbeitgeber diesbezüglich bisher. Alles auf Augenhöhe.
Tolles Büro in Mitte oder komplett im Homeoffice
Transparent und ehrlich
So verdient kununu Geld.