9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, der viel persönliches Entwicklungspotential bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, hier kann man sich entfalten, wohlfühlen und hoffentlich viele Jahre arbeiten. Sich entwickeln und Erfolge gemeinsam feiern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht genau so weiter, wie bisher. Es ist schön mitzuerleben, dass Mitarbeitende hier nicht als Ressource gesehen werden, sondern als Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Offene und herzliche Kommunikation zwischen allen Abteilungen und der Unternehmensführung. Mobiles Arbeiten jederzeit möglich, aber auch Wohlfühlatmosphäre an den Standorten.
Image
Vielleicht noch etwas unbekannt nach Außen, aber innerhalb scheinen die Mitarbeitenden zufrieden.
Work-Life-Balance
Da ist man teilweise seines eigenen Glückes Schmied. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, wichtige private Termine kann man daher auch wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine große Auswahl an e-Learnings auf verschiedenen Plattformen, die Anzahl wächst stetig. Andere Weiterbildungen können in Absprache mit der Führungskraft ebenfalls besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht ja immer ;-) Vermutlich eine Verhandlungssache. Im jährlichen Personalgespräch wird aber auch darüber gesprochen. Seit Dezember gibt es zusätzlich die Möglichkeit über die Firma ein gefördertes Sportprogramm wahrzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Im Rahmen der Möglichkeiten wird z. B. der Müll getrennt, man verzichtet auf Verpackungen, Kaffee wird fairtrade gekauft, Elektromobilität wird gefördert usw.
Es gibt eine Beratungsstelle, die bei persönlichen Problemen hilft (anonym), Teilzeit ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super. Jeder unterstützt jeden. Fragen kann man jederzeit stellen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, regelmäßige Personalgespräche, die auch außerhalb des regelmäßigen Turnus möglich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind offen gestaltet, es gibt Räume, in die man sich für Telefonate oder Besprechungen zurückziehen kann. In der Küche wird man mit Kaffee, Getränken, Obst und Snacks versorgt. Laptop und Diensthandy werden regelmäßig erneuert und entsprechen somit immer dem neusten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Team- und Unternehmensupdates, transparente Kommunikation, gelebte Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
Habe nicht feststellen können, dass hier zwischen Männern und Frauen oder sonstigen ein Unterschied gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, es ist möglich, neue Bereich für sich zu erschließen und wird dabei gefördert. Mitarbeitende werden aktiv zur Übernahme von Verantwortung motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Zeiten des radikalen Wandels OHNE die Kraft der Idee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Intervention durch das obere Management, wenn offensichtlich Dinge nicht gut laufen, wie z.B. hohe Fluktuation, fehlende Kompetenzen/Fähigkeiten – speziell bei Führungskräften, ungerechtfertigte Abschlusszeugnisse, etc.
„ […] fördern wir eine Kultur des Mutes zur Innovation, des Unternehmergeistes, der Entfaltung von Fähigkeiten und Talenten. […]“
Das, was auf der eigenen Webseite angepriesen wird, sollte dann auch wirklich gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation in jüngster Vergangenheit, sollte nicht nur zu denken geben, sondern auch Anlass zu konkreten Verbesserungsmaßahmen sein: 4 Kündigungen (gleiche Führungskraft!) innerhalb von 18 Monaten sprechen für sich.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Wenn man kein Berater/Beraterin ist, wird man komplett benachteiligt. Auf der einen Seite wird das Geld rausgeworfen und bei der Zentrale wird gespart.
Image
Image? Welches Image?
Work-Life-Balance
Für manche gibt es leider nur das "work", wenn man "life" einmal vorzieht, wird man kritisch beäugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird absolut geachtet und stetig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Was unkontrolliertes Wachstum anrichten kann, weiß jeder…
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist gleich null.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft hat man eine gewisse Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und auch den Mitarbeitern. Deshalb ist es unabdingbar, als Leader gewisse Eigenschaften und Einstellungen mit sich zu bringen, wie z.B.:
· Unterstützung und Zuspruch für Teammitglieder
· Fokus auf die Entwicklung des Teams
· Effektive Kommunikation
· Hohe emotionale Intelligenz
· Respekt anderen gegenüber
In meinem Fall: leider nein, leider gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Firmenhandy sind immer auf dem aktuellen Stand.
Sonst ist das Büro am Standort Dortmund nicht mehr auf dem neusten Stand.
Kommunikation
So sollte es sein: Generelle Ziele sind die Information der Mitarbeitenden, aber auch Schaffung von Orientierung, Motivation und konstruktives Feedback. Man sollte darauf achten, dass es nicht nur um die reine Informationsvermittlung geht, sondern man den Mitarbeitern auch Wertschätzung, Verständnis, etc. entgegenbringt
So ist es in der Realität: Information für die Mitarbeitenden? => Manchmal und wenn dann durch Zufall Schaffung von Orientierung, Motivation und konstruktives Feedback? => kurz: nein Wertschätzung und Verständnis? => Das wäre zu schön
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es ist unter dem Branchenschnitt und Sozialleistungen gibt es auch nicht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wurden zwar in meiner Zeit auch viele Frauen befördert, aber hierbei standen gefühlt weniger die Kompetenzen/Fähigkeiten im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, sofern man die Möglichkeit bekam, sich auch vernünftig in weitere Aufgaben von anderen Teams einzuarbeiten zu dort zu unterstützen.
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Vereinbarkeit von Familienfreundlichkeit und Selbstbestimmung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
Getränke, wie Wasser, Kaffee sind immer vorrätig und Obstkorb
Gleichberechtigung
hohe Frauenquote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller, Innovativer Arbeitgeber mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Freiräume, interessante Themenfelder sowie viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Kultur, topp Spirit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollem Kollegium
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, professionelles Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cassini durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Cassini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cassini als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.