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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Freiräume, interessante Themenfelder sowie viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Entwicklungschancen
Mehr Intervention durch das obere Management, wenn offensichtlich Dinge nicht gut laufen, wie z.B. hohe Fluktuation, fehlende Kompetenzen/Fähigkeiten – speziell bei Führungskräften, ungerechtfertigte Abschlusszeugnisse, etc.
„ […] fördern wir eine Kultur des Mutes zur Innovation, des Unternehmergeistes, der Entfaltung von Fähigkeiten und Talenten. […]“
Das, was auf der eigenen Webseite angepriesen wird, sollte dann auch wirklich gelebt werden.
Die hohe Fluktuation in jüngster Vergangenheit, sollte nicht nur zu denken geben, sondern auch Anlass zu konkreten Verbesserungsmaßahmen sein: 4 Kündigungen (gleiche Führungskraft!) innerhalb von 18 Monaten sprechen für sich.
Der am besten bewertete Faktor von Cassini ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, sofern man die Möglichkeit bekam, sich auch vernünftig in weitere Aufgaben von anderen Teams einzuarbeiten zu dort zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cassini ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es ist unter dem Branchenschnitt und Sozialleistungen gibt es auch nicht.
