Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Unternehmer suchen Nachfolger und Manager den Einstieg ins Unternehmertum. Castella Nova bietet durch ihre Plattform eine erprobte Nachfolgelösung und ein Ökosystem, das es Managern ermöglicht sich zum Entrepreneur zu entwickeln. Wir sind die initialen Treiber, die es Entrepreneuren ermöglichen, im Kreis Gleichgesinnter und basierend auf gesicherten Geschäftsmodellen, die eigene Firma aufzubauen.
Castella Nova ist einem standhaften Festungsverbund gleich, der zukunftsweisende Kräfte aus dem Erfahrungsschatz eines ganzen Ökosystems von Experten und Partnern aktiviert. Ein solches Netzwerk gibt Kraft und schafft Glaubwürdigkeit für zukünftige Entrepreneure.
Gemeinsam entwickeln wir unternehmerische Erfolgsgeschichten und stellen dabei Menschen, ihre Visionen und den nachhaltigen Erfolg der aus unserem Ökosystem wachsenden Unternehmen in den Fokus. Castella Nova – das ist der Kern eines Netzwerks von Unternehmern, Managern, Aufsichtsräten, Investoren und Bankenpartnern für alle Herausforderungen auf dem Weg hin zum Buy-and-Build Konzern.
Unser Netzwerk ist die initiative Antriebskraft beim Aufbau erstklassiger operativer Betriebe und Multiplikator bei der nachhaltigen Weiterentwicklung zu globalen Marktführern.
Die Plattform - Die Castella Nova Plattform bietet hochqualifizierte Rundum-Lösungen für Buy-and-Build Scale-Ups. Wir unterstützen bei Strategie, M&A, Finanzen, Personal, der Besetzung der Organe einer Gesellschaft, der Identifikation von Wachstumstreibern sowie in allen Unternehmensphasen von Gründung über Skalierung bis zum Verkauf von Unternehmensanteilen.
Das Ökosystem - Das Castella Nova Ökosystem schöpft Kraft aus einem gefestigten Netzwerk an Experten. Mit der Integration eines jeden Portfolio Unternehmens wächst diese Expertise proportional und der Kern der Festung stärkt sich von Innen heraus. Castella Nova ist die gelebte Vereinigung von Kräften und Potenzialen in der Entwicklung von Menschen und der nachhaltigen Stärkung von Unternehmen.
Wir möchten Entrepreneure durch die Integration in unser Ökosystem dazu befähigen, ihr eigenes Potenzial auszuschöpfen und sie als organischen Teil unseres Netzwerks bei der Realisierung von Wachstum unterstützen. Ein gesundes Ökosystem bietet dabei den nahrhaften Boden, um gestandene Führungspersönlichkeiten bei der Gründung zu begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAls Castellaner leben wir unsere Werte: wir sind ambitioniert, empathisch, dynamisch und integer.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, gestaltest den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit und hast Deine eigene Weiterentwicklung im Blick.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Castella Nova GmbH.
Die Castella Nova hat ihren Sitz in der "Alten Direktion" in Essen-Kettwig. Das historische Gebäude, ehemaliger Sitz der Kettwiger Tuchmacherindustrie, bietet moderne Arbeitsplätze und viel Raum zum gemeinsamen Wirken. In unserer Hatchery, unserem Co-Working-Space als "Brutkasten" für neue Ideen, pflegen wir den regen Austausch mit den Vorständen und Mitarbeitenden unserer Portfolio-AGs. Denn auch unsere Portfolio-AGs haben ihren Sitz in Essen-Kettwig.
Die Castella Nova ist ein sehr spannender Arbeitgeber, wo man, gerade auch als junger Arbeitnehmer, sehr gut in die Themen eingearbeitet wird. Durch die enge Zusammenarbeit mit Menschen, die viel Wissen über die Arbeitswelt und die Wirtschaft haben, lernt man jeden Tag etwas neues und wird motiviert jeden Tag alles zu geben. Die Arbeit ist fordernd und jeden Tag gilt es neue spannende Herausforderungen zu meistern. Als Student lernt man verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen und kann schon früh eigenständig ...
Gute Erreichbarkeit, regelmäßige/r Austausch/Meetings, Förderung in der persönlichen und beruflichen Entwicklung, Wertschätzung der Führungskräfte und den Kollegen. EGYM-Wellpass (Top Benefit)
Der kollegiale Teamgeist der bei allen Kollegen lebt und das dynamische und erfolgsorientierte Umfeld.
Sehr freundliche und familiäre Atmosphäre.
Warm- und Kaltgetränke sind kostenfrei.
Letztendlich kaum Rückendeckung durch die Vorgesetzten. Berufserfahrung und Engagement zählen auch nicht immer.
Homeoffice wird angeboten, aber nicht für alle Mitarbeiter.
Die angepriesene familiäre Atmosphäre ist leider nicht immer spürbar.
Gar nichts.
Eine bessere Informationspolitik der Geschäftsleitung ist wünschenswert.
Transparenter und zeitgerechter Informationsfluss
Der am besten bewertete Faktor von Castella Nova ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Castella Nova ist bereits toll vernetzt und hat ein gutes Image - sie muss nur noch etwas bekannter werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich studiere noch und die Frage ist noch offen
Mit der weiteren Entwicklung werden sich viele Möglichkeiten für spannende Karrierepfade auftun - und wer Verantwortung übernehmen mag, ist bei der Castella Nova sowieso richtig.