Castle 

Tech 

GmbH 

(CarOnSale)

Vorstellungsgespräche

People TeamJuli 2024

Thank you for taking the time to share your experience with us. I’m truly sorry to hear about the challenges you faced during our recruitment process. Your feedback is invaluable and will certainly help us improve.
It’s disheartening to learn that after your initial positive impression, the communication fell short of your expectations. We understand how important timely and respectful communication is, especially after the effort you put into completing the assigned task. We deeply regret any frustration and disappointment this has caused you.
We sincerely apologize for not informing you about the selection of another candidate and for the lack of feedback on your task. We aim to provide closure and constructive feedback to all candidates, and we clearly fell short in this instance.
Thank you for bringing these issues to our attention. We are committed to making significant improvements to our recruitment process to ensure a more respectful and efficient experience for all candidates. We appreciate your understanding and patience as we work on these improvements.
Wishing you all the best in your future endeavors,
People Team

People TeamJuli 2024

Hi COSie,

⭐⭐⭐⭐ ⭐ Your feedback means a lot to us! Thanks for taking the time to share your thoughts. As a startup, we're always looking to improve, so we're grateful for any insights you have.

Thanks again,

Your People Team

People TeamJuni 2024

Hallo!
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht hast. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass du nach mehreren persönlichen Gesprächen und der Vorbereitung sowie Präsentation einer Case Study eine Standard-Absage ohne Feedback erhalten hast. Wir verstehen, dass dies frustrierend und enttäuschend sein muss, insbesondere nach der investierten Zeit und Mühe.
Wir entschuldigen uns aufrichtig dafür, dass du keine Rückmeldung auf deine Nachfrage nach Feedback erhalten hast. Dies entspricht nicht unseren Standards für Wertschätzung und Transparenz im Bewerbungsprozess. Wir werden intern prüfen, warum es zu diesem Kommunikationsfehler gekommen ist, und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber umfassendes und hilfreiches Feedback erhalten.
Wir möchten uns gerne persönlich bei dir melden, um deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte kontaktiere uns unter talent@caronsale.de damit wir uns direkt mit dir in Verbindung setzen können.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir sind bestrebt, aus dieser Kritik zu lernen und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein People Team

People TeamMai 2024

Hallo!

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht hast. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du den Eindruck hast, dass potenzielle Vertriebsleiter sich zu wichtig nehmen und unser externer Recruiter einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen hat. Wir werden diese Themen intern besprechen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Partner unser Unternehmen angemessen repräsentieren.

Deiner Beschreibung nach scheint es, dass dieser Hochmut auch von oberen Führungskräften ausgeht. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Ehrlichkeit, Wertschätzung und Achtsamkeit sind uns sehr wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass du diese Tugenden bei uns vermisst. Wir werden daran arbeiten, unsere internen Prozesse und Schulungen zu verbessern, um sicherzustellen, dass diese Werte von allen Mitarbeitern gelebt werden.

Wir möchten uns gerne persönlich bei dir melden, um deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte kontaktiere uns unter talent@caronsale.de oder teile uns deine E-Mail-Adresse mit, damit wir uns direkt mit dir in Verbindung setzen können.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir sind bestrebt, aus dieser Kritik zu lernen und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein People Team

Danke für das ausführliche Feedback, ich schätzte immer konstruktives Feedback, hätte mich aber gerne gewünscht das du mir das direkt geschrieben hättest, und damit einen Dialog geöffnet.

So weit ich sehen konnte, hast du, nachdem ich das 1. Interview verpasst habe (ich kann mich nur nochmal dafür entschuldigen) bei den 2. Versuch das Link von den 1. Interview benutzt, und wir haben 15 Minuten in 2 verschiedene Videocalls aufeinander umsonst gewartet.

Als jemanden, die sich für eine Stelle in meinem Team beworben hat, wäre es mir wichtig gewesen, dass du offen Feedback geben und annehmen kann, da die Arbeit bei einem Start-up wie unsere davon sehr abhängt.

Obwohl ich seit 23 Jahren in Recruiting bin, gibt es immer noch Baustellen wo mein Team und insbesondere ich uns verbessern können, und ich werde natürlich dein Feedback als Verbesserungsbedarf für mich aufnehmen.

Alles Gute bei deiner Suche und lass mich wissen, ob du doch noch ein Dialog haben willst, ich bin immer per E-mail erreichbar.

Viele Grüße

Mark Lundgren
Senior Talent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid, dass du mit unserem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden warst. Eines unserer Ziele ist es, uns ständig zu verbessern, daher sind wir immer offen für Anregungen und Feedback, und ich werde es persönliches Ziel machen besser zu werden zeitgerechte Zu- oder Absagen zu machen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere.

Mit freundlichen Grüßen,
Talent Acquisition

People TeamOktober 2022

Liebe:r COSie,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass der Recruitingprozess bei Dir nicht zufriedenstellend verlaufen ist.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen direkt an talent@caronsale.de wendest.
Wir arbeiten kontinuierlich daran uns zu verbessern und können Deine Vorschläge dann im Team diskutieren.

Liebe Grüße
Dein People Team

Lieber Bewerber:in,
zunächst einmal vielen Dank für die Zeit, die Du dir für den Bewerbungsprozess genommen hast und ebenfalls für die aufrichtige und ehrliche Kritik.
Es tut uns leid, dass Du so lange keine Rückmeldung erhalten hast.
Wir haben für jedes Thema ein offenes Ohr und werden Deine Verbesserungsvorschläge im Team diskutieren und nachforschen was damals schief gelaufen ist. Wir sind kontinuierlich daran interessiert unsere Prozesse zu verbessern.

Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
HR Team