Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
BetriebsarztThe company has an incredibly friendly atmosphere, and people are very open and approachable. I felt like part of the team from day one, which made settling in so much easier. The onboarding process was well-structured, and there’s a lot of support from colleagues and management alike.
The work environment promotes collaboration, and ideas are genuinely heard and valued. There’s a healthy balance between professionalism and a relaxed, enjoyable atmosphere. The company also provides opportunities for growth and learning, which ...
Wie die Überschrift schon verrät: Alles kann, aber nichts muss! Hier wird man nicht zu gemeinsamen Mittagspausen und wöchentlichen Team-Events gedrängt. Die Privatsphäre der Mitarbeiter und Kollegen wird respektiert. Sollte man jedoch im Zusammenhang mit der Arbeit, Kollegen, dem Chef oder auch privat Redebedarf haben, kann man sich an sämtliche Kollegen oder Vorgesetzte wenden. Selbst ein Praktikant darf sich hier ins Team vollumfänglich einbringen, wird angehört und auch ernst genommen.
Unglaublich unterstützendes, erfahrenes Team mit einer guten Grundlage für die Unterstützung neuer Teammitglieder.
Hybride Arbeiten und man lässt mit sich reden, wenn man es nicht übertreibt.
Offen für einiges
Man ist nur eine Nummer, Menschlichkeit zählt nicht, nur das wachstum ist wichtig.
Mitarbeiter werden von heute auf morgen entlassen.
Noch ein bisschen zu sehr im Start up Modus
Stetiger Druckaufbau, unrealistisch hohe Zielvorgaben: "Esel & Möhre"
Es kommt drauf an.
Mannschaft wurde zum Großteil gegen Mitarbeiter aus einem anderen Unternehmen ausgetauscht. Dadurch verlieren viele Mitarbeiter schon innerhalb der ersten Monate (Probezeit) ihren Job trotz guter Arbeit.
Neue Kaffeemaschine. Nicht soviele verführerische Süßigkeiten zur Verfügung stellen!
Es gibt immer Spielraum nach oben, aber auch in jeder Abteilung.
Strukturen und Prozesse anpassen.
Gerechtes Provisionssystem
Provisionsmodell klarer strukturieren. Mitarbeiterbindung in den Focus nehmen. Mit jedem Mitarbeiter der länger als 1 Jahr im Unternehmen war geht Kompetenz und Kundenbindung verloren.
Know-How in faschlicher & menschlicher Art einkaufen
Der am besten bewertete Faktor von Castle Tech (CarOnSale) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gilt für jung und alt das gleiche Prinzip und in dem Unternehmen arbeiten Kollegen in verschiedenen Alters- und Erfshrungsstufen.
Werden fair behandelt
Der Umgang ist stets Respektvoll und auf einer ebene Jüngere wie auch ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
sehr guter Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter-innen und sehr respektvoller Umgang
Das Alter spielte im Unternehmen eine untergeordnete Rolle. Ältere Kollegen wurden nicht benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Castle Tech (CarOnSale) ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Viel Arbeit, wenig Freizeit, stetig steigender Vertriebsdruck
Ausbeutung - Drückermental8tät wird erwartet
Es gab keine festvorgegebenen Stunden zu bearbeiten, sondern es wurden ergebnisorientierte Projekte bearbeitet. Dadurch hat man in der Regel ziemlich viel gearbeitet, wodurch die Freizeit geringer war, als bei einer normalen 40h Woche. Allerdings ist das genau das richtige, wenn man möglichst viel lernen will und das meiste aus dem Praktikum durch spannende Arbeit holen will.
In diesem Startup gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten, dass hat Vor- aner auch Nachteile.
Da gibs noch was zu tun, aber es ist ein Start Up, wer da 9 - 5 erwartet ist falsch, aber manche Meetings sollten dann schon innerhalb der Arbeitszeit sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich bin noch nicht lange genug hier, um einen angemessenen Kommentar dazu abzugeben; mein Vorgesetzter ist jedoch sehr kommunikativ und unterstützt mich bei meiner beruflichen Entwicklung.
Weiterbildung möglich
Bisher nichts....außer intern erarbeitetes.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten: ja!
Verbesserung / Veränderung möglich: ja!
