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Edgar 
Schall 
GmbH
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edgar Schall GmbH in Offenbach an der Queich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seitens des GF herrscht ein offener, fairer Umgang und flache Hierarchien. Persönliche Absprachen werden eingehalten. Auch auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Das Unternehmen verbessert Dinge, die den Arbeitsplatz und den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Wer bereit ist Leistung zu bringen wird auch Leistungen erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig miteinander im gesamten Betrieb. Wenn es gut läuft lag es immer nur an einer Abteilung. Wenn es schlecht läuft waren immer die anderen Schuld.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort in Offenbach ist die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen gut. Leider gibt es im gesamten Unternehmen Führungskräfte die Unruhe reinbringen und es sich oft gemütlich machen. Dadurch wenig Vertrauen zwischen den Abteilungen.

Kommunikation

Man wird von der Geschäftsführung informiert. Den Rest erfährt man über den Flurfunk. Die Kommunikation ist nicht bei allen Führungskräften in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Im Büro und Lager herrscht zum Großteil ein offener und ehrlicher Umgang mit kurzen Wegen.
Viele Mitarbeiterinnen arbeiten leider komplett im Home Office. Alle Außendienstmitarbeiter sind ebenfalls nicht vor Ort. Daher kann es mit diesem Part nur schwer einen Zusammenhalt geben. Es gibt deshalb auch das Lager Vertrieb und den Rest. Es wirkt manchmal wie eine Zweiklassengesellschaft unter den Lagern.

Leider gab es einige Mitarbeiter die den deutschen Urtypus verkörpert haben. Immer beschweren, immer meckern, keine Verbesserungsvorschläge bringen und jede Veränderung verweigern. Immer denken nur er arbeitet viel, dabei mussten andere für ihn mitarbeiten.
Zum Glück hat sich die Firma von diesen Personen getrennt und neue motivierte Mitarbeiterinnen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt stark von den Vorgesetzten ab. Denn das Verhalten entspricht nicht immer der Position.

Gleichberechtigung

Zum Teil nicht, da sehr vertriebslastig.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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