Edgar 

Schall 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Edgar Schall zu teilen. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und sehen es als Anstoß, uns weiterzuentwickeln.

In einem Unternehmen wie unserem, das sich stetig im Wandel befindet, kann es vorkommen, dass sich Ansichten und Ziele zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber nicht mehr vollständig decken. Es ist in solchen Fällen völlig verständlich, wenn sich die Wege trennen. Wir verstehen, dass Veränderungen – wie neue Arbeitsweisen, Prozesse oder Strukturen – nicht immer leicht sind. Gleichzeitig zeigt uns die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens, dass diese Entscheidungen notwendig und wirkungsvoll sind. Gerade in der aktuellen wirtschaftlich herausfordernden Lage können wir Kurzarbeit vermeiden und unseren Kurs erfolgreich fortsetzen, was uns in unserer Ausrichtung bestätigt.

Unsere Strategie und Ziele sind seit Jahren beständig. Was sich ändert, ist die Art und Weise, wie wir sie erreichen. Wir probieren neue Methoden und Systeme aus, um effizienter und zukunftssicher zu werden. Wenn sich zeigt, dass etwas nicht funktioniert oder den gewünschten Erfolg bringt, scheuen wir uns nicht, diese Entscheidungen anzupassen oder zurückzunehmen. Dieser Ansatz ist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs und ermöglicht es uns, flexibel auf die Anforderungen des Marktes und unserer Kunden zu reagieren.

Führung, Zusammenarbeit und Weiterbildung sind zentrale Themen für uns. Hier legen wir großen Wert auf Eigeninitiative, weil unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitsbereiche am besten kennen und Potenziale aufdecken können. Gleichzeitig setzen wir auf langfristige Programme, wie das im letzten Jahr gestartete Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und führungsähnliche Positionen, das uns hilft, Mitarbeitende gezielt zu fördern.

Wir schätzen unterschiedliche Meinungen sehr und sehen sie als wichtige Basis für Innovation und Weiterentwicklung. Transparenz und Offenheit stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden gehört fühlen.

Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei Edgar Schall nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir danken dir dennoch für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Dein Team der Edgar Schall GmbH