In den Köpfen herrscht noch die Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
engagierter Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mauern in den Köpfen der Führungskräften
"Das haben wir immer so gemacht" - Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2024 ankommen.
Mehr Innovationen.
Bessere technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Führungskräfte und das Team an, hier gibt es positive wie negative Beispiele, je nach Abteilung
Kommunikation
Muss verbessert werden, die "Open-Door-Politik" ist auch nur ein reines Lippenbekenntnis. Kommunikation erfolgt immer in der letzten Sekunde oder zu spät.
Man hat das Gefühl als würde man nur die Hälfte gesagt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre kommt es auf die Abteilung an.
Es gibt leider genug Abteilungen in denen Mitarbeiter regelmäßig Tränen in den Augen haben.
Work-Life-Balance
Naja, man muss seinen Stunden bringen, je nach Tätigkeit ist diese eben an Schichtpläne etc. gebunden.
Homeoffice ist nicht gerecht verteilt (manche Abteilungen einen Tag - andere 3+) , hier gibt es auch Unterscheide in den Abteilungen die nicht nachvollziehbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab ein paar nette kennenlernen können, man kann jedoch sagen das diese eher die "Neuen" Kollegen sind. In vielen Führungsköpfen wird noch in RP Scherer gedacht, entsprechend fehlen Überlegungen zu Inovationen und Prozessverbesserungen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, es gibt ein paar Quotenfrauen
Umgang mit älteren Kollegen
weder besonders gut noch besonders schlecht, wie mit allen
Arbeitsbedingungen
Teilweise unterirdisch, technisch auf dem Stand wie im Jahr 2000 und unglaubliche Papierberge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung aber sonst wird nicht viel auf die Umwelt geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif
Image
der Ruf ist eher Schlecht als Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Wäre mir nichts bekannt