Finger weg! Viele leere Versprechungen! Katastrophale Unternehmensphilosophie!
Arbeitsatmosphäre
Profit steht vor dem Wohlergehen der Mitarbeiter. Typisch amerikanische Unternehmensphilosophie mit viel Kostendruck und Hire and Fire Mentalität! Fluktuation spricht für sich.
Kommunikation
Miserabel, ist quasi nicht vorhanden. Es wird viel geheim gehalten und nicht weitergegeben, oft auch nicht an die Amerikanischen Vorgesetzten, um Stress und Druck zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden, auch wenn einem im Vorstellungsgespräch was ganz anderes versprochen wird. Man ist nur was Wert wenn man möglichst viele Überstunden hat und lange bleibt, unabhängig vom Ergebnis. Wenn man nach Stundenabbau fragt wird man schief angeguckt. Es wird auch nicht auf ein Limit an Überstunden geachtet. In manchen Abteilungen sind hunderte Überstunden völlig normal. Und es gilt Quantität vor Qualität!
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechungen, um Mitarbeiter bei Laune zu halten oder abzuwerben. Leider auch viele inkompetente Führungskräfte, die aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeit oder weil man von 'Global' gemocht wird ihre Position haben. Viel Show!
Interessante Aufgaben
Hier wäre vielmehr Potential mit einer entsprechenden Unternehmensphilosophie, die nicht nur auf Ausbeutung setzt.
Gleichberechtigung
Sehr viele männliche Führungskräfte. Veraltete Denkweisen und Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, denke aber das ist sehr abteilungs- und vorgesetztenspezifisch.
Arbeitsbedingungen
Miserabel! Sowohl von den Räumlichkeiten als auch den Büromöbel, es gibt kaum ergonomische Arbeitsplätze und das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement hat einen sehr geringen Stellenwert. Arbeitsplatzbesichtigungen gibt es meines Wissens gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn dann nur Show, kaum Engagement in der Region- spricht auch Bände für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag, daher gut und angemessen.
Image
Sehr schlechtes Klima. Viele nutzen Firma als Sprungbrett oder sitzen Zeit ab. Hohe Fluktuation auch unter Führungskräften.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch kaum vorhanden.